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谈话函询及其程序
采取
谈话函询
方式处置问题线索的
程序
?
答:
【答案】:应当拟订
谈话函询
方案和相关工作预案,按
程序
报批。对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也...
谈话函询
情况报告
答:
按
程序
报批。根据规定,
谈话函询
下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。对于拟订谈话函询方案和相关工作预案,笔者认为,谈话需要制定相关工作预案,函询一般情况下则不需要。
纪检监察机关采取
谈话函询
方式
答:
法律分析:(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被
函询
人发函反馈。(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取
谈话
提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话...
纪检机关采取
谈话函询
方式
答:
法律分析:纪检监察机关采取
谈话函询
方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟订谈话方案和相关工作预案,按
程序
报批。法律依据:《中华人民共和国监察法》 第二十七条 纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟订谈话方案和相关工作预案,按程序报批。需要谈话函询下一级党委(...
函询
报批
程序
答:
法律分析:本条规定,采取
谈话函询
方式处置问题线索,按
程序
报批,其中,需要谈话函询下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检监察机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。2019年7月,经党中央批准,中央纪委国家监委印发了《监察机关监督执法工作规定》。该规定对此作了进一步细化,强调对...
函询
后的四种处置方式
答:
(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;(二)问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次
谈话函询
或者进行初步核实。法律依据:《中国共产党纪律检查机关监督...
纪检监察机关线索处置四种处置方式
答:
一、
谈话函询
谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索进行处置的一种方式。当线索反映的问题具有一般性,或者需要通过谈话、函询等方式向被反映人了解情况时,纪检监察机关会采取谈话函询的方式。通过与被反映人的直接沟通,可以进一步了解问题真相,澄清事实,防止误判。二、初步核实 初步核实是对问题线索进行...
谈话函询
怎么开展
答:
关于对领导干部进行提醒、
函询
和诫勉的实施办法(试行)第一条 为落实中央和省市委关于从严治党、从严治吏的要求,进一步加强对各级领导干部的日常监督,根据中组部和省委组织部关于对党员领导干部进行诫勉
谈话
和函询的有关规定,制定本实施办法。第二条 各级组织人事部门发现或接到群众反映领导干部在政治思想、工作作风、道...
关于对党员领导干部进行诫勉
谈话
和
函询
的暂行办法的诫勉
程序
答:
1、按干部管理权限,由纪检机关或组织部门提出诫勉
谈话
建议,报党委主要领导批准;2、在诫勉谈话前,应当通知谈话对象所在单位党组织,并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》,将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象;3、谈话对象必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话,无特殊原因,不得变更;也...
谈话函询
是哪14种处置方式?
答:
谈话函询
只是“第一种形态”涉及的处置方式之一。谈话函询后根据不同情形,其处理结果有三种走向:第一种予以了结澄清,属于“第一种形态”;第二种采取谈话提醒、诫勉谈话等方式处理,要根据采取的组织措施种类计入相应的形态,如采取的是批评教育类措施则计入“第一种形态”;第三种再次谈话函询或者进行...
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