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刚上市公司工资低怎么办
我在一个
上市公司
上班,但自从这个
公司上市
以后员工的
工资
没有涨反而降...
答:
只要是新
上市
或准备上市的
公司
都会降员工
工资
,华为老总说过,上市就是为了骗钱,上市是一种经营模式,基层员工就是牺牲品
我在一家
上市公司
上班,老板要求员工降
工资
也不辞退,怎样维权?
答:
如果低于合同中约定的工资,
你可以以未足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金
。
去了一家
上市公司
面试,
工资
福利都不
怎么样
答:
上市公司也不一定就是工资待遇都好的,
所以说要是你去面试觉得不满意工资的话,那就直接不去就好了
, 不用有什么好纠结的,毕竟,面试就是大家相互之间考察的结果,不满意就可以不去的。
为什么一个
上市公司
的员工工资达还到国家标准的最
低工资
呢?
答:
上市公司员工,如果是提供了正常劳动,用人单位支付的工资报酬低于当地最低工资标准的,
可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权
。《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。劳动和社会保障部 《最低工资规定》第十二条 ...
法律咨询:新三板
上市公司
拖欠员工
工资怎么办
答:
去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。
上市公司
拖欠
工资怎么办
答:
该类型
公司
拖欠
工资
的解决方法是劳动争议仲裁、法院起诉。1、劳动争议仲裁:员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,要是调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法院起诉:员工可以直接向法院起诉要求公司支付欠薪,但不能直接诉请支付赔偿金。
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上市公司
,
工资
试用期3500,转正3500加上绩效加上饭补减去自己部分的社保...
答:
1 目前急需工作经验,这家私企工作时间长同时你的经验飞涨,但不建议长做 2 目前第二家薪资要高不少,等经验一到两年跳槽再去大
公司薪资
可以开到到另一个档次 如果现在去了第一家,那一两年后才能涨到目前第一家的水平,涨工资很慢的。3
上市公司
多的是,数不清,不需要将“上市”二字当作重要选择...
工资
比原来低了一半该
怎么办
?
答:
能够有书面offer的最好拿书面,再不行
公司
官方邮件发给你也可以。第二,在入职签订劳动合同的时候,一定要约定明确,比如
薪资
8000就要写到劳动合同上去,白纸黑字才作数的,口头告诉你的都不行。如果企业HR告诉你,薪资是参照公司的
薪酬
制度来执行的,那也可以,请拿出薪酬制度来确认,双方签字。记得劳动...
...初级会计职称,
上市公司
私企。月到手
工资
3500多一点
答:
现在的经济环境不是太好。你在
上市公司
做,到手3500,五险一金,双休,算是比较好的了。如果想跳槽,你的条件,应该想跳去大公司吧,这样待遇比较好,但是升职机会就难说了。如果跳槽去小公司,落差会比较大,工作环境相差很大的,
工资
可能高点,但系待遇不是太好的。
...有个
上市
大
公司
邀我过去,确实很正式,只是
工资月薪
3k,在北京,我要去...
答:
当然要去呀,而且要毫不犹豫的去!虽然刚开始的
工资
是有点低,但是,这样的
公司
,它的上升空间很大,而且深造的机会也很多,只要你肯努力,肯学习,相信不出一年,你就能干出成绩的。当然大公司的条条杠杠约束也多,比如它会要求你每月加班量,而且只有准点上班没有准点下班,这对于一个刚入职的年轻...
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