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新工作工资比以前低一半
工资比原来低
了
一半
该怎么办?
答:
一、新工作比之前工资少一半,该怎么办?坦白讲,
如果是已经更换了工作,而且已经上班稳定了的话,那这时候工资变少了我们也算是无话可说的
。但是,我们内心对于高工资肯定还是有一定期待的,只不过,这种期待,有可能要往后延了。之所以这么说,便是既然如此工资少已经成为了定局,那我们应该做的并非立...
我的
工资
还没新来的员工的
一半
,我该不该辞职?
答:
骑牛看熊认为找
工作
和整体环境关系很大。如果整体环境不好,找工作会很难,就像2020年找一份自己喜欢匹配的工作,工资可能不高。当工人遇到这样的问题时,他们应该考虑他们是否愿意这样做。试用期是他们可以选择的机会。农民工要考虑自己喜不喜欢这份工作。有时候,除了
工资低
,这是他们喜欢做的事情。只要是...
工资比原来低
了
一半
该怎么办?
答:
第二,在入职签订劳动合同的时候,一定要约定明确,比如
薪资
8000就要写到劳动合同上去,白纸黑字才作数的,口头告诉你的都不行。如果企业HR告诉你,薪资是参照公司的薪酬制度来执行的,那也可以,请拿出薪酬制度来确认,双方签字。记得劳动合同一定要个人拿到一份,否则你什么证据都没有!将来怎么去劳动维权...
公司新来的大佬
上班
第一周就把员工
工资
降
一半
怎么办呢?
答:
反过来
工作
环境更为混乱了,真的是既费电机又耗电。经理来啦,便是实行
工资
制度改革,最明显特点是将总部
的薪资
待遇与子公司的经济效益挂勾,宣传口号喊得锣鼓喧天,大会小会都是需要提升员工的薪资待遇,可是好多个月出来,相关联的结论,鉴于在今年的销售市场不太好,分公司经济效益下降,一般职工挂勾的...
工资比原来低
了
一半
该怎么办?
答:
工资比原来低了一半,不知道是什么原因。第1个如果是你个人的原因,
那可能是工作绩效不行了
,那没办法,工资低了老板也没有办法。整个行业的利润率或者价值率降低了,每个人的工资也就降低了,比如说今年意境的影响,有的人干脆停发了工资不仅仅是降低了一半的情况。有的干脆工资就倒闭了,失业了。第...
明天要去新单位
上班
了,可是比上一份
工资低
了
一半
, 好纠结啊
答:
可以理解。拿过高工资再拿
低工资
自然不舒服,不够花呀,消费起来也缩手缩脚了,所以不要轻易辞掉一份
工作
因为他没有对比,感觉你还是先工作吧,在家等连两千也没有啊对吧,你可以这么想多找几家单位经验也会有收获的,有失必有得对吧
试用期
工资比
正式工的
工资低
很多,你能接受吗?
答:
大家在获得
新的工作
机会时,往往工作单位都会给出1~3个月的试用期,而这1~3个月的试用期工资往往要比正式工的工资要低一些。如果这个试用期的工资是在正常的范围内,虽然工资比较低,但是还是可以接受,但如果试用期
工资比
正式工资的低太多,那大家可以寻求法律渠道,或者通过与公司人事部门进行协商,来...
入职后感觉
工资
要低了怎么办?
答:
5. 寻求加薪或整改:如果您确认自己的
工资
确实
偏低
,且自认为
工作
能力和表现优秀,可以尝试与上级或人力资源部门沟通,申请加薪或重新谈判薪资。在谈判过程中,请保持积极、诚恳和专业的态度,准备好用事实和数据支持您的论点。6. 考虑换工作:如果经过以上努力后,您仍然无法得到满意
的薪资
待遇,不妨开始...
入职后
工资
开低了怎么办?
答:
一、分析
工资比
别人低的原因 1、槽的时候是否有换岗。如果有换岗,可能是因为没有相关的
工作
经验,现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做。至于未来的薪水水平就要看你在现岗位的表现了。2、面试谈判没有把握机会。面试谈薪的时候只抱着
比前
一份工资高就行的态度,没有认真了解公司的薪酬体系,接受了...
新工作薪水比原来低
,这样选择值得吗
答:
新工作薪水比原来低
,这样选择值得吗 不要这样想! 虽然新工作比原来那份工作的
薪水低
一点,但既然你辞掉了之前的那份工作,那么,说明以前那份工作肯定也有不好的地方,很多事情,都不可能两全其美的,所以说,“既来之,则安之”,好好干,别想太多了。朋友换了新工作,薪水比以前还低值得吗 ...
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换工作工资低了一两千
面试过了薪资不满意
转正后基本工资变低了
面试谎报了薪资要流水
新工作比原来工资低去不去
找工作越找工资越低
工资要低了转正前能谈么
调岗后工资不低于原岗位工资
入职后工资谈低了补救