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刚入职半个月被辞退有工资吗
刚到韩国打工就可以
辞退
送回国吗
答:
如果没有签合同就可以回国。试用期
被辞退也有
赔偿,大概是0.5-2个月
工资
,正常1个月。
入职
3周被辞退,理应获得
半个月
+3天工资的赔偿金;入职3
个月被
裁,也应获得半个月+3天工资的赔偿金;入职5个月还没转正,继续理应获得半个月+3天工资的赔偿金,因为已经接近半年,你可以要求1个月+3天赔偿...
入职
不到半年
被辞退有
补偿吗
答:
法律根据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
干了三天
被辞退
了应该怎么办
答:
只要你实际付出了劳动,就有权拿到应得的
工资
。依据是《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。一、
入职
三天
被辞退
可不可以讨回工资? 如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同,就涉及到认证事实劳动关系的问题,具体如下: 1、需确认是否办理过任何...
新入职半个月
,受了工伤,没签合同,
被辞退
违法吗
答:
新入职半个月
,受了工伤,没签合同,用人单位对受工伤的员工进行
辞退
的,用人单位违法,可以向当地的劳动部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁,可以要求用人单位按约定支付
工资
、违法解除劳动合同的经济补偿及因工伤而导致的损失。附:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
月薪
6000,
入职
3天
被辞退
是按照出勤天数算
工资吗
?
答:
入职
三天算试用期,不符合公司的要求可以不签订合同,结算
工资
可以协商。
入职
整月后被老板以不需要该岗位的理由
辞退
并拖欠
工资
,没有签署劳动...
答:
荔枝几月后被老板也不需要该岗位的理由
辞退
并拖欠
工资
,没有签署劳动合同,我该如何维权 ?虽然没有签订劳动合同,但是你们是存在着事实的那个 劳务关系。所以你可以啊,名正言顺的那个向他们要求 你所得的工资 。实在不行的话,可以向当地的劳动监察大队啊申请劳动仲裁 。
员工在职一天
被辞退
是否
有工资
结算?
答:
必须要
有工资
。上一天班一天工资。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
工作四
个月被辞退有
补偿么?
视频时间 00:35
劳动合同没有试用期,刚进
公司
如果要辞职有什么后果
答:
如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,未来将有有麻烦。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
临时工没合同
被辞退
怎么办
视频时间 00:23
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