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刚入职半个月被辞退有工资吗
入职
4
个月
内的员工
辞退有
补偿吗
答:
一、
入职
4个月内的员工
辞退有
补偿吗? 1、《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...
新
员工
入职
两天被口头
辞退
,只办了入职没有签劳动合同,能要回两天的
工资
...
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
刚去
公司
工作试用期三天,做了两天
被辞退
说不合格,没签劳动合同
有工资
领...
答:
这种情况劳动者也是
有工资
的,劳动者从
入职
第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
公司
签了
入职
申请条款,我能
辞退
和拿回我的
工资吗
?
答:
我觉得不大可能,因为它里面写得很清楚说 “试用期7天内自离或被
公司解雇
,不会支付
工资
。(我已经工作20多天)试用期一
个月
内不允许辞退;否则不会支付工资。试用期一个月过后,签订劳动合同;发工作牌。”你试想一下,要是他公司就这样给你的话,这样传出去,他公司以后怎么管理公司?他是黑产是...
请问
被辞退
后
工资
什么时候结算?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
入职
四天未签订劳动合同
辞退有
补偿吗
答:
一、入职没签劳动合同
辞退
可以要求补偿吗? 我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 因此,如果
入职半个月
没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规...
工作两
个月
未转正员工被
公司辞退
应该拿到哪些赔偿。
视频时间 00:58
入职
4
个月被辞退有
赔偿吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工作4
个月被辞退
的赔偿1、《劳动合同法》第47条规定,经济...
试用期被劝退怎么办
答:
如果你想继续在单位上班,可以要求公司继续履行合同。如果不想了,可以要求单位支付你一
个月工资
的赔偿金。 问题三:试用期被劝退有赔偿金吗? 5分 在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位规章制度的用人单位可以
解聘
你,解聘你的理由是不是强词夺理不是你单方面说的算,需要法院或仲裁认定。如果理由不成...
入职
一天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:上一天班
被辞退有工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 ...
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