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刚入职半个月被辞退有工资吗
入职
7天
被辞退
可以要赔偿吗
答:
如果不能证明就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一
个月
的
工资
。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,
被辞退
无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。员工
入职
前,企业就应当确定...
入职
7天,
公司
还未签合同,辞职或是
被辞退有工资吗
答:
有的。
入职
之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被
公司辞退
或者主动辞职都是
有工资
的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。——更多问题点击头像获取简介中律师联系方式 ...
入职
一
个月
没签劳动合同
被辞退有
赔偿吗?
答:
法律分析:工作一
个月
在没有签合同的情况下被用人单位给
辞退
了其实也不一定会有经济补偿金的,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,其实对那些不符合公司录用条件的员工,在试用期内用人单位是可以单方面解除合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 员工有下列情形之一的,...
入职
3天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:是有的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
试用期
入职
五天
被辞退工资
怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。综上,你只能获得半个月的工资补偿。已过试用期
被公司开除
不给结算工资违法吗? 公司的做法不合法,可以向劳动...
未满一
个月被辞退有
全勤奖吗?
答:
未满一
个月被辞退
,没有全勤奖的哦,由于不满一个月,所以没有全勤奖,但按照劳动法的规定,可以要求公司补偿您
半个月
的
工资
。
入职
协议上,写了上满十五天有工资,没上满十五天
被辞退有工资
拿吗?
答:
法律规定即使上一天班用人单位也应支付工资。
入职
约人议上写了的上满十五天才
有工资
与国家法律抵触,其协议无效。没上满十五天
被辞退
应该有工资拿,劳资有争议请致电1233寻求帮助。
...月18日应聘
入职
一餐饮到今天1月19早上突然
被辞退
还在试用期内签有...
答:
按劳动合同法规定,试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金,
工资
结算到工作结束之日。
刚去
公司
工作试用期三天,做了两天
被辞退
说不合格,没签劳动合同
有工资
领...
答:
这种情况劳动者也是
有工资
的,劳动者从
入职
第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
工作两
个月
未转正员工被
公司辞退
应该拿到哪些赔偿。
视频时间 00:58
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