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刚工作签合同要注意什么
新员工
签订
入职
合同注意
事项有
哪些
答:
法律分析:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4、关于试用期的问题要特别注意
。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险
...
签合同
的十大
注意
事项
答:
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。4、关于试用期的问题要特别注意。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定。8、不要签空白合同。9、有些合同约定了不合法的内容,10、劳动合...
签订劳动合同
应当
注意什么
答:
法律分析:1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,
作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容
,千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同
文本并保存,一旦发生,将成为重要证据
;3...
签劳动
合同要注意
些
什么
答:
法律分析:1、签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点
;3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
;
4、关于试用期的问题要特别注意
;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
,是现金还是通过银行支付到账户中;6、劳动者工作时间与工...
和公司签就业
合同要注意什么
视频时间 01:34
工作签合同要注意什么
答:
法律分析:
注意
下列问题:1、
合同
必备条款是否都有。2、
工作
地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。
签订
一年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订三年合同,试用期不得超过3个月;试用期工资、转正后的工资
应该
在合同中写明。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动
合同签订需要注意哪些问题
答:
劳动
合同签订注意
事项 一、签订前的准备
工作
在
签订劳动合同
时,首先要对自身的权益有清晰的认识,充分了解相关法律法规,明确自己的权利和义务。同时,对工作岗位、工作内容、工作地点等核心信息要有详细的了解。二、重点内容的审查 1. 合同条款明确性:劳动合同中的条款必须清晰明确,避免出现模糊不清的...
签订合同需要注意什么
答:
法律分析:
签合同
的
注意
事项有:1、合同的当事人双方均为自然人,主体适格。签合同时,要确定对方的真实身份以及行为能力;2、签合同时,要采用书面形式
签订合同
,双方就合同内容达成一致协议后,签订确认书并盖章签字;3、双方当事人要确认合同的履行方式、交付方式、违约责任和违约金的赔偿计算、以及解决...
跟厂里
签合同注意什么
答:
跟厂里
签合同注意
事项如下:1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力;2、合同对方为法人:到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;
签订合同
必须加盖对方单位公章...
进公司
签合同需要注意什么
答:
法律分析:劳动报酬这方面。 一般都是通用的条款,对彼此的约束。 看条款一定要是双方对等。 霸王条款可以拒绝。 还有单方面违约,违约责任要看仔细。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期限...
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