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制度形同虚设
为什么
制度
没有执行力:两种表现
答:
不执行的
制度
有两种表现,一是
形同虚设
,二是无影有踪。形同虚设的制度表现形式往往有三种:一是制度摆在那里,但需要根据领导的态度来决定执行与否。这类制度我们称之为无根制度,它的前提假设是制度本身质量不存在问题。人们会站在自己的角度假定领导的好恶,并且用实践去小心求证。譬如,高管层的分权管...
公司的规章
制度形同虚设
,作为行政人员的你会怎么处理?
答:
公司的规章管理
制度形同虚设
,主要是公司的规章管理制度并不符合公司现在发展的现状,要么是明显滞后,要么是过分超前。当大家都不能够遵守时,其实这个规章制度已经如同废纸。但是作为管理部门来讲,不可能放任这种现象长期发生。因为作为行政人员,最大的工作,就是帮助公司提升工作效率。那些形同虚设的规章制...
为什么很多企业出台的管理
制度
,很多都
形同虚设
?
视频时间 00:45
财务喊冤,差旅报销
制度形同虚设
怎么办?有什么绝招提高效率?
答:
展开全部 在企业财务报销效率低的情况下,通过互联网+的报销管理系统,优化企业费用报销流程,将给企业的成本摊销、费用管理、预算控制带来诸多好处。从成本控制上看,实现财务报销管理信息化将进一步降低财务成本,如审批成本、付款成本、信息重复成本、报告成本等。从管理的效率上看,报销管理的信息化将提升财务部门的标准化...
公司人心涣散 ,
制度形同虚设
。老板让我管理公司 我该如何管理呢_百度...
答:
这个问题提的太笼统,太大了,不知道你公司属于哪个行业做什么的。老板让你管理公司,说明老板信任你,应该先找到人心涣散或者
制度形同虚设
的原因,是公司效益不好甚至连正常工资都发不了,员工对公司或者对个人都没有目标感,看不到希望,还是公司没有具有市场竞争力的产品,市场开拓是否有效,还是公司...
制度
执行空转是什么意思?
答:
制度
执行空转的原因有很多,其中最常见的是缺乏监督机制和制度执行人员的不作为。如果制度不受到有效的监督和管理,那么它就可能会失去实际效果。此外,执行制度需要投入大量的时间和资源,但一些人可能并不愿意这样做,因此制度就
形同虚设
了。为了避免制度执行空转,我们需要加强对制度执行情况的监督和管理。
人员替代法有什么样的优点和缺点?
答:
1、会造成所有人员对法律、制度、规定不重视,影响制度的全面落实。2、部分人不遵守制度时,会发生攀比、比较事件,最后无法处理。3、
制度形同虚设
,员工自由散漫,违规违纪人员增多,比没有制度更难管理。4、增加管理人员的工作量,什么事都找你处理,发生任何事情都依赖管理人员做裁判,而不是按制度要求...
关于当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题有哪些
答:
3、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化,监督不力,是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。特别是“一把手”权力过于集中,权力在运作过程中,没有得到有效的监督,以致独断专横,忘乎所以,不守纪律,廉洁自律方面的
制度形同虚设
。有的同志在执行廉洁自律规定时,采取“上有政策,下有对策”,合意的...
怎么解决公司
制度形同虚设
、执行不力、落不了地的问题。
答:
故事中说一个国有企业倒闭后让一个日本的公司接管,日本人接管后
制度
没变,只是换了几位主管,然后要求按制度做,凡是违反制度的,都要按照制度进行相应的 处罚,结果一年后这个企业扭亏为盈。从这个故事中收到启发就是:不管什么制度只要谁违反了都应该收到处罚,这样才能使制度得到落实,提高执行力。
公司内审
制度形同虚设
,出了问题谁负责
答:
内部审计是依法对全公司的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行的系统审计和监督,以严肃财经纪律,促进廉政建设,维护单位合法权益,改善经营管理,降低生产经营成本,提高经济效益为目的。公司内审
制度形同虚设
,出了问题单位负责人负责
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