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加班途中摔伤算工伤吗
周末
加班路上摔伤算
不
算工伤
?
答:
不算工伤
,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1、在上下班途中;2、受到伤害的原因是发生了交通事故;3、该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。因工...
上班
途中摔伤算工伤吗
?怎么赔偿?
答:
上班途中摔伤一般不算工伤
,但是因为受到非本人主要责任的交通事故摔死的,算工伤,可以获得工伤赔偿。工伤赔偿情形:一、用人单位依法缴纳工伤保险费的由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。用人单位支付:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付...
上班
途中摔伤算工伤吗
答:
1、如果是上下班途中,自己摔伤,不算工伤;如果是上班中受伤的话,算工伤
;2、如果是工伤,可以申请工伤认定,如果伤的重可以继续做劳动能力鉴定,然后要求工伤保险支付医疗费和一次性伤残补助金等;《工伤保险条例》3、如果不是工伤,医疗费可以要求医疗保险报销。
加班路上摔伤算工伤吗
答:
加班途中摔伤是不算工伤的
。在加班途中,摔伤或是受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。 《企业职工工伤保险试行办法全文》 第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但...
加班途中受伤算
不
算工伤
答:
加班途中摔伤是不算工伤的
。在加班途中,摔伤或是受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国的工伤保险条例规定,加班路上受伤不算工伤,只能算是个人的意外伤害。如果已经购买有商业意外险的,那么保险公司会进行赔付。员工在上班路上发生了人身伤害后,要是可以评上工伤,是因为交通事故才造成了该伤害...
上班
途中摔伤算工伤吗
答:
上班
路上自己摔伤
不
算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门...
加班
下班
路上摔伤算工伤吗
答:
加班
下班
路上摔伤算工伤
。算工伤,但是要证明是下班回家的途中这个事实。符合时间段,符合路线。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工认定...
上下班
途中
自已
摔伤算
不
算工伤
答:
在上下班
途中
自己不小心摔伤的这种情形不能被认定成工伤,可以被认定成工伤的情形虽然非常多,但基本上都要求受伤的原因和工作相关,或者在工作岗位和工作时间内突发疾病死亡,以及48小时之内抢救无效死亡的,都
算工伤
。 一、上下班途中自已
摔伤算
不算工伤?上下班途中自已摔伤的不算工伤,工伤认定的标准是...
上班
途中摔伤
,
算工伤吗
?
答:
算不
算工伤
需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。《工伤保险条例》第十四条 职工...
上班
途中摔伤算工伤吗
?怎么赔偿?
答:
上班
途中摔伤
不
算工伤
,无需赔偿。关于上班
途中工伤
认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
属于工伤
。但自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。劳动者在...
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