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劳务争议找公司哪个部门解决
劳务纠纷找哪个部门解决
答:
法律分析:劳动纠纷找劳动行政部门
。根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终...
劳务纠纷找哪个部门解决
答:
1. 首先,
您可以向劳动仲裁委员会寻求调解解决劳务纠纷
。2. 如果调解未能解决问题,您应当联系所在地的劳动仲裁委员会进行进一步的仲裁处理。3. 如果双方当事人对劳动仲裁结果不服或有异议,
可以向当地人民法院提起劳动纠纷诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条明确规定,劳动争议发生时,当...
劳务纠纷找哪个部门解决
答:
法律分析:
1、找劳动仲裁委员会进行调解
。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
劳务纠纷找哪个部门解决
答:
法律分析:找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
工厂
劳务纠纷找哪个部门
答:
法律分析:劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决
。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
劳务纠纷找哪个部门解决
答:
法律主观:发生劳动纠纷 ,可通过一下几种途径解决纠纷: 1、先向本单位 劳动争议调解委员会 申请调解; 2、调解不成的,可以找当地的
劳动仲裁委员会
申请仲裁; 3、双方当事人如果对 劳动仲裁不服 或者有异议的,可以向当地人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国 仲裁法 》第二条平等主体...
劳动
纠纷
除了劳动监察大队还有
哪个部门
可以负责?
答:
可以更便捷地寻求帮助。以往可能需要分别对接多个
部门
的情况,现在通过一站式服务平台或综合执法机构,就能实现从咨询、投诉到
处理
的全过程服务。例如,某市新设立的“劳动者权益保护中心”,就集合了劳动监察、法律援助、
争议
调解等多个功能,劳动者只需“进一扇门”,就能
解决
所有问题。
劳务
关系
纠纷找哪个部门
答:
发生劳动
争议
之后呢,双方可以先行私下协商,协商不成,可以
找单位
所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察
部门
管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;如果监察部门无法
处理
的,可以向...
劳务
工伤
找哪个部门解决
答:
1. 工伤认定应向人力资源和社会保障局(原劳动局)提出。用人
单位
需在事故发生后的30日内申报,若逾期,工伤职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内提出认定申请。申请时需提交工伤认定申请表(通常可在人社局网站下载)、劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2. 若工伤职工治疗后存在残疾或劳动能力受限...
劳务纠纷找哪个部门解决
答:
1.找委员会进行调解。
2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁
。3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。劳务纠纷又叫劳动争议,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间...
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