00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣有纠纷告谁
劳务派遣
工与公司有劳动
纠纷
该
起诉谁
?
答:
法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,
以派遣单位为被告
;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方...
劳务派遣
劳动仲裁
告谁
答:
法律分析:劳务派遣的工作人员提起劳动仲裁的,被告方需要根据具体争议对象确定
,如劳动者与用人单位发生纠纷的,应当以
用人单位为申请对象
,如与派遣单位或用人单位发生纠纷的,应当以派遣单位和用人单位为共同当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖...
劳务派遣起诉
哪方
答:
法律客观:由于劳动者与接受单位不存在劳动关系,
所以《解释二》第10条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告
。争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。1、是在派遣劳动过程中,劳动条件和劳动保护等与劳动过程有直接相关的义务由接受单位履行,其他义务由...
劳务派遣
劳动仲裁
告谁
答:
2、如与派遣单位或用人单位发生纠纷的,
应当以派遣单位和用人单位为共同当事人
。实际用工单位与受派遣的劳动者二者之间虽未签订劳动合同,但劳动者为其提供了劳动,受用工单位的指挥管理,用工单位对劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者劳动仲裁和诉讼,可以追加用工单位为共同被申请人或者被告,与劳...
劳务派遣
协议
纠纷
解决方式有什么
答:
调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,
以派遣单位为被告
议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
劳务派遣纠纷
以谁为被告
答:
进入诉讼阶段,由人民法院按照 民事诉讼程序 进行审理,并且审查仲裁程序和实体处理是否合法,依法做出裁决。对于
派遣
单位与接受单位因劳动力派遣合同
纠纷
提起
的
民事诉讼,由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理,在实体上适用相关法律法规和司法解释,依法做出裁决。人民法院 受理劳动争议案件 后,当...
因
劳务派遣
合同发生
纠纷
劳动者应以谁为被告呢
答:
劳动者
的
用人单位为
劳务派遣
单位,劳务接收单位为实际用工单位,在劳务派遣过程中发生
纠纷
,劳动者一般应以劳务派遣单位为被告,但当争议的内容涉及劳务接收单位时,应以劳务派遣单位和接收单位为共同被告。 《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件司法解释》第十条,用人单位与其它单位合并的,合并前发生...
劳务派遣
投诉电话
答:
有劳动
纠纷
打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
劳务派遣
发生劳动
纠纷
后找谁?
答:
以派遣单位为被告
;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的
双方当事人
。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
案件:某
劳务派遣
单位将周某派遣至某服装厂,工作地点为某商场柜台,双方...
答:
劳动
纠纷
仲裁流程 (1)发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
的
,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。(2)
劳务派遣
单位或者用工单位与...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣劳动纠纷起诉谁
派遣员工可以仲裁用工单位吗
劳务派遣单位和用工单位
劳务派遣告哪个公司
劳务派遣纠纷怎样解决
劳务派遣如何起诉用工单位
劳务派遣自动离职争议
秦皇岛劳动派遣起诉
和劳务派遣公司有纠纷怎么办