00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁完会被开除吗
我公司搬迁,已经
劳动仲裁了
公司还能
开除
我吗
答:
劳动仲裁赢了可以不开除
。劳动仲裁输了,一般自己就走了,不要再等开除了。
劳动仲裁后会被
单位
开除吗
?
答:
一、劳动仲裁期间是否可以辞退
劳动仲裁期间,不影响用人单位辞退劳动者,如果违反法律规定辞退的,用人单位要支付经济补偿
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
劳动仲裁后
员工
会被开除吗
答:
通过以上的分析,依据《劳动合同法》的规定,在劳动仲裁期间,
用人单位可以依法解除劳动合同
,如果用人单位违法辞退劳动者的,要依法给予劳动者相应的经济补偿。如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询。
把劳务公司向
劳动仲裁
投诉
会被辞退吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
过错中,仲裁人员有违法行为可以到当地的纪委监察部门进行投诉。在劳动仲裁过程中,若仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任;若是对劳动仲裁结果不服的,可以依法向人民法院进行诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条 仲裁员有本法...
劳动仲裁后
能
被开除吗
答:
劳动仲裁期间,
如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的
。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。 无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
职工
劳动仲裁
败诉企业能否
开除
答:
公司
劳动仲裁
败诉
之后
的后果:第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;第2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业的不规范,或者有违反...
提起
了劳动仲裁
老板找理由
开除
你合法吗?
答:
是不合法的。公司
开除
你的话,属于违法解除
劳动
合同,你可以要求公司再支付违法解除劳动合同赔偿金的。
申请
劳动仲裁后
,被公司
开除
了怎么办?
答:
申请
劳动仲裁后
,没有严重违反《员工手册》所列严重违纪而被公司
开除
的,可以到社保局投诉或直接通过再次申请劳动仲裁解决此事!1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等。3、属于...
申请
劳动仲裁
,今后对个人有影响吗?
答:
依法申请
劳动仲裁
维护自身的合法权益,只会让用人单位不敢侵犯你,更加重视你,不会有其它负面影响,所以,大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧;二、法律依据《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁...
申请
劳动仲裁后
,被公司
开除
了怎么办?
答:
如果是你违反公司制度等情况,而公司又有足够的证据证明,那么就没办法
了
。如果是无故解除合同,或者说明你违规的理由站不住脚,没有证据,那么你可以继续申请
仲裁
,再告他一次,申请赔偿。附:公司单方面解除
劳动
合同,而不用支付补偿金的情况(劳动者尽量避免)在试用期间被证明不符合录用条件的 严重...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在职劳动仲裁后会不会被辞退
劳动仲裁期间单位可以开除吗
劳动仲裁后可以辞退员工吗
劳动仲裁可以申请不被开除吗
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁期间可以开除员工吗
在职仲裁后被开除
讨要工资最快最狠的方法
在职员工仲裁公司会被开除吗