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劳动关系法律法规法渊源包括
简述我国
劳动法
的
渊源
答:
劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。
其表现形式有:1、宪法;2、法律,包括劳动法典、单项劳动法律和相关法律; 3、行政法规
;
4、部门规章
;5、其他法律规范中有关劳动问题的规定;
6、地方性法规和经济特区法规
;7、地方规章; 8、国际法律文件; 9、国际惯例。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的...
劳动法
基本原则的
法律渊源
是什么
答:
劳动法基本法律原则的渊源是《中华人民共和国宪法》
。劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。与基本原则的特点相适应,统治阶级往往通过国家的根本大法《中华人民共和国...
结合我国劳动立法实践,阐述我国
劳动法渊源
?(本题中"劳动法"是广义的劳...
答:
劳动法的渊源主要有:1.宪法
宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,是劳动法的立法依据。宪法中的作为劳动法所依据的原则和规定,如关于所有权的规定、关于民事主体的基本权利和义务的规定等,既是劳动法的立法依据,也是调整劳动法关系的法律规范。2.劳动法 1994年7月5日由第八届金国人民代表大...
劳动法
基本原则的
法律渊源
是
视频时间 01:36
简述
劳动法渊源
视频时间 00:56
劳动法
基本原则的
法律渊源
是
答:
法律分析:劳动法基本法律原则的渊源是
宪法
。劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
我国
劳动法
的
渊源
答:
劳动法
最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的
法律
体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定工作时间每日不得超过12小时,同时禁止做夜班...
劳动法
与民法的
关系
答:
劳动法
与民法有着密切的联系,一方面,民法是劳动法的重要
渊源
,在资本主义发展的初期,
劳动关系
主要是通过民法债权中关于“雇用”的规定加以调整的。许多国家的民法典至今在劳动关系的调整方面仍起着重要作用。另一方面,首先,它们在调整对象上有一定的交叉,即在劳动法所调整的社会关系中,有的还在一定...
下面选项不属于
劳动法渊源
是()。
答:
【答案】:B 《中华人民共和国劳动法》简称《劳动法》。广义上劳动法,是我国社会主义法律体系中与
宪法、
民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列一个重要法律部门,是专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关其他社会关系法律规范总称。狭义上劳动法,是一部综合调整劳动关系基本法律。
谈谈你对
劳动法
的看法和认识?
答:
劳动法
(labour law),是调整
劳动关系
以及与劳动关系密切联系的社会关系的
法律规范
总称。其内容主要
包括
:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工...
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