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劳动合同不给员工后果
劳动合同不给员工后果
答:
公司劳动合同不给员工的后果是
用人单位提供的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律分析】员工在入职单位最晚一个月之内必须与员工签订劳动合...
劳动合同
未
给员工
会有什么不利
后果
答:
法律主观:劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的,
劳动合同不给员工后果是劳动行政部门会责令用人单位改正
,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下...
公司
劳动合同不给员工
的
后果
答:
公司劳动合同不给员工是违法行为,其会被劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还需要承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
签了
劳动合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保
。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
合同不给员工
一份有什么处罚
答:
签了劳动合同不给员工一份违反法律规定
,具体如下:1、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份;2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应该包含以下条款:1、劳动合同应尽量...
劳动合同
签署后
不给员工
违法吗
答:
法律分析:
劳动合同
签署后
不给员工
违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
签了
合同
公司
不给员工
违法吗
答:
公司签了合同但
没给员工
是违法的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
不给员工
签
劳动合同
的
后果
有哪些
答:
不给员工
签
劳动合同
的
后果
有哪些1、不给员工签劳动合同的后果如下:(1)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;(2)没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;(3)企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的...
企业签订
劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
公司
没给员工
签
合同
有什么影响
答:
法律分析:如果不签订
劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:1、未签订合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。4、员工可以...
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