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劳动合同与协议的区别
劳动合同和协议
有什么
区别
?
答:
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。
二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同
。
(二)对合同主体要求不同
。(三)合同主体的地位不同。 (四)合同的内容不同。 (五)确定报酬的原则不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十七条 ...
劳动合同与劳动协议
有什么
区别
视频时间 01:55
劳动合同与劳动协议
有何
区别
答:
劳动合同与劳动协议区别如下:
1、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同,合同成立,用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系
,劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系;2、劳动协议是一种经济合同,合同成立,单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同和
合作
协议
有什么
区别
答:
三、争议的处理方式不同
。劳动争议的处理即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。四、
合同当事人双方的权利、义务不同
。在
劳动合同
中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性...
劳动协议和劳动合同的区别
答:
劳动协议和
劳动合同
的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。另外还规定谈游,建立手明劳动关系,应当订立书面劳毕侍...
劳动合同
,劳务合同,劳动
协议的区别
答:
法律分析:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:
(一)二者的法律性质不同
。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)...
就业
协议
和
劳动合同的区别
在哪里?
答:
法律分析:就业合同和
劳动合同
区别:1、内容不同.在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳...
劳动合同与
就业
协议的区别
是什么?
答:
法律分析:1、主体不同:就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。
劳动合同的主体双方
,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。2、适用人员不同:劳动合同可以适用与各类人员。凡是...
就业
协议
和
劳动合同的区别
答:
1、主体不同就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外,还有学校参与见证。
劳动合同
是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议,学校不是劳动合同的主体。2、内容不同就业协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业且用人单位愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并...
就业
协议书
和
劳动合同的区别
和联系是什么
答:
一、就业
协议书与劳动合同的区别
和联系 1. 劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件,体现了国家对劳动者的强制性保护。而就业协议则是毕业生、用人单位和学校三方关于毕业生就业权利和义务的书面协议,它解决了毕业生的户籍、档案、保险和公积金等一系列问题,反映的是...
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