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劳动合同和就业协议一样吗
就业协议
和
劳动合同一样吗
答:
【法律分析】:不一样
。1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的...
就业协议
和
劳动合同一样吗
答:
法律分析:不是
。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
就业协议
跟
劳动合同一样吗
答:
2、就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同
,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件...
就业协议
和
劳动合同
有什么区别?
答:
法律分析:
1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一
;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议;2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求...
就业协议
等同于
劳动合同吗
?
答:
第一:就业协议和劳动合同不是一回事儿
。就业协议和劳动合同的主体不同,就业协议的主体有学校,用人单位以及毕业生本人,而劳动合同只有用人单位和毕业生本人。就业协议是学校证明学生已经毕业的一个证明,而劳动合同是在劳动者与用人单位之间达成平等自愿,协议的情况下签订的合同。第二:就业协议和劳动合同...
就业协议书与劳动合同
有哪些区别
答:
3. 法律依据差异:
就业协议书
遵循《民法典》、毕业生就业分配相关法律法规及其他政策规定。
劳动合同
则受《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律规范的约束。4. 签订时间差异:就业协议书通常在毕业生落实工作单位前签订,且多在学生离校前完成。劳动合同则是在毕业生到用人单位报到后...
就业协议书与劳动合同
的区别不正确的是
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权主体不同利和义务的合同;(2)主体不同。
就业协议书
主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是...
就业协议书和劳动合同
的区别和联系是什么
答:
一、
就业协议书和劳动合同
的区别和联系是什么
1
、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的...
劳动合同
是
就业协议吗
答:
就业协议与劳动合同
是不同的,因此二者不能划等号。高校应届毕业生在尚未毕业之前与用人单位是只能签订就业协议或者说三方协议的,而在其正式毕业之后,具备了劳动者的主体资格,就可以签订正式的劳动合同了。有些大学生在尚未毕业之前就到用人单位实习工作,这个时候为了保障彼此的合法权益,往往会签订一份就业...
就业协议
和
劳动合同
有什么区别??
视频时间 01:55
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