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劳动合同没有给员工一封
企业与员工签订
合同没有给员工
一份违法吗
答:
法律分析:违法,用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 第二款 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同没有给员工
一份算不算违法
答:
律师解答 劳动合同没有给员工一份算违法
。生效的劳动合同应当由单位与员工各执一份,如果单位不给的,员工可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正;给员工造成损失的,则依法予以赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
劳动合同没有给员工
一份是否违法
答:
法律分析:劳动合同没有给员工一份算违法
。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳...
劳动合同没有给员工一份算违法
吗
答:
劳动合同未向员工提供一份副本可能构成违法
。根据劳动合同法的规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。此外,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各自保留一份。员工可以通过以下途径维护自己的权益:1. 员工可以与用人单位进行协商,或者请求工会介入,...
劳动合同没有给员工一份算违法
吗
答:
劳动合同不给劳动者一份,违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害...
劳动合同没有给员工一份算违法
吗
答:
劳动合同没有给员工一份算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议...
工司给
劳动
者签空白
合同
,又
没给员工
一份,合同有效么
答:
法律分析以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;若
员工
已签了名,如何证明单位是采取欺诈等手段订立劳动合同因此,员工千万别在单位
没有
填写内容以及单位没有签字和盖章的情况下,签订劳动合同。 不能因为没有盖公章就认定是无效合同。其次,关于劳动合同的...
单位签订
合同没给员工
一份合同怎么办
答:
单位签订
合同没给员工
一份合同处理方法如下:1、公司签了
劳动合同
但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
签了
合同没有给员工
一份,怎么处理?
答:
法律主观:签订了
劳动合同
,用人单位
没有
将劳动合同发到
员工
手里是违反《中华人民共和国 劳动合同法 》规定的。如果用人单位
不
将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁 ,并要求用人单位提供。法律客观:《 劳动合同法 》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
劳动合同没有给员工
一份要赔偿吗
答:
劳动合同没有给员工
一份,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。一、员工签订劳动合同注意事项有哪些:1、劳动...
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