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劳动合同需要注意什么细节
劳动合同
签订
注意的
事项
答:
法律分析:签订劳动合同需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作
,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4、关于试用期的问题要特别注意
。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工...
劳动合同需要注意什么
答:
法律分析:签订合同时,
劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点
。
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则。依法订立的劳动合同具有...
签订
劳动合同需要注意什么
答:
签订劳动合同要注意:
1、签订劳动合同前,应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位,是否具有劳动者主体资格
。否则,即使当事人双方签订了劳动合同,违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安全条件、劳动报酬等,防止约定不明确。3、劳动者与用人单位约定...
签劳务
合同
时一定
要注意哪些
事项
答:
签订劳动合同需要注意的有:
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况
。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、
劳动报酬要定清楚,避免口头约定
。
4、关于试用期的问题要特别注意
。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确
。6、劳动者工作时间与工作条件要明...
请问签订
劳动合同
都
要注意什么
啊?
答:
单位在签订劳动合同时的注意事项:
1、注意法律规定的劳动合同签订时间,避免产生未签劳动合同二倍工资的风险
。单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同;老员工合同期满要续签的,单位最晚在前一份合同期满的次日,完成续签手续。2、
注意根据用工需求和员工情况选择适合的劳动合同类型
。3、注意法律规定...
和公司签订
劳动合同需要注意的
问题
答:
法律分析:企业签订
劳动合同注意
事项是:1.必须是书面形式
的劳动合同
;2.不签订承担两倍工资风险的书面劳动合同;3.同一用人单位和劳动者只约定一次试用期且最长半年;4.不能要求劳动者提供担保;5.试用期间给员工买保险;6.保护好商业机密;7.可据劳动法调整岗位;8.劳动者仅支付服务期和竞业限制违约金...
在签
劳动合同的
时候,
应该注意
些
什么
呢?
答:
一般来说,签
劳动合同
时有三个方面特别
需要注意
,一是合同上是否写明薪金,二是合同期限是否标明,三是要注意看有无特殊条款。一、合同上是否写明薪金 薪金是公司给员工的劳动报酬,对于任何一位员工来说都无比重要,因此员工在签劳动合同时,一定要特别重视这个方面的问题。按我的经验,员工应该先核对...
入职以后签订
劳动合同应该注意什么
?
答:
第四,既要依据法律、行政法规,又要结合实际。签订
劳动合同
偏离法律、行政法规,可能产生无效合同,但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规,而必须结合实际情况,特别
要注意
法律、行政法规的规定留有余地的地方。因为这些地方就是照顾适用者的特殊情况。如对于《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时,平均...
与第三方签
劳动合同注意
些
什么
?
答:
一、与第三方签
劳动合同注意
些
什么
? 与第三方签订
的劳动合同
,只要是合法有效的,就可以认定为有保证。在签订时注意如下事项: 根据我国《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
找工作签
合同应该注意什么
?
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