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劳动法中工伤定义
2023年北京市平均工资是多少?
答:
5. 根据《
关于
工资总额组成
的规定
》第四条,工资总额由以下六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。6. 根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
三险通常指的是哪三险?
答:
三险是最基本
的
社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策
规定
,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式
劳动
合同,它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担...
年龄为十六岁打工算童工吗
答:
随着社会的发展,人们越来越多的对于未成年人们的保护越来越看重,我们国家法律规定企业是不可以招收童工的,对于招收童工的企业将会进行处罚,下面我为大家介绍一下关于年龄为十六岁打工算童工吗,希望对大家有所帮助。一、年龄为十六岁打工算童工吗? 不算童工。
劳动法规定
,年满十六周岁未满十八周岁的...
交五险怎么写申请书
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳
的
保费,
工伤
保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金-
关于
“五险一金”的法律
规定
《中华人民共和国
劳动法
》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下...
关于
违约支付违约金
的
问题
答:
违约金
的
标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。法律
定义
:当事人完全不履行或不适当履行债务时,...
7个工作日一般是几天
答:
员工的加班工资、社保和福利待遇也是
劳动法的
关键内容。加班工资是指在超出正常工作时间后的工作所支付的加班费,其标准通常是正常工资的1.5倍或2倍。社保是指劳动者在缴纳一定比例的社会保险费后,享受医疗、养老、失业、
工伤
等保障的制度。福利待遇通常包括带薪休假、年终奖金、住房补贴等,在一定程度上...
最近找了家私人
的
事务所,但是订立的合同是与老板之间的个人助理职位的个...
答:
程序方面,如当事人之间因劳动关系产生争议,则需要仲裁前置程序,经仲裁后人民法院才能受理,劳务关系则可以直接到人民法院提出诉讼。法律适用方面,劳动关系须适用
劳动法
等相关法律依据进行处理,劳务关系须适用合同法等法律
规定
进行处理。特别是在涉及人身伤害案件中,劳动关系适用
工伤
保险条例进行处理,劳务关系适用人身损害赔偿...
我在你们工地上班怎么不好拿工资?
答:
因此,《
劳动合同法
》第11条专门做出规定,用人单位未在用工的同时订立劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同
规定的
标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酣酬。那么对于同工同酬
的定义
,我们可以从劳动部《
关于劳动法
若干条文的说明》中规定,...
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