00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法是民法吗
劳动法
属于
民法吗
答:
劳动法不属于民法
,而是一个独立的法律部门。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称,包括诸如劳动就业法、劳动合同法、工作时间和休息时间制度、劳动报酬、劳动安全与卫生等内容。劳动法在法律体系中独立存在,其内容和范围超出了传统民法的范畴。虽然劳动法的发展历史...
劳动法
属于
民法吗
答:
劳动法不属于民法
。劳动法曾经在很长的时间内属于民法的内容,但是其不断显示出与民法不同特征后,其变异性已经成为冲破民法传统的独立法律部门,从而体现出与民法不同的特征来。现在,劳动法属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和民法是并列关系的法律部门。中华人民共和国劳动合同法...
劳动法是民法吗
答:
法律分析:不是
。民法调整的是平等主体之间人身、财产关系的法律规范的总和,劳动法是调整的是劳动者和用人单位在劳动过程中的社会关系,双方不处于平等地位。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动法
属于
民法吗
答:
劳动法不属于民法
。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动法也离不开调整劳动关系这一核心内容。而且劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善...
劳动法
属于
民法吗
答:
不是。根据查询找法网得知,劳动法最早属于民法的范围
,但随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。
劳动法
属于
民法
典的内容吗
答:
劳动法
并不属于
民法
典的内容,而是与民法典并列的法律体系中的一部分。一、劳动法与民法典的独立性 劳动法和民法典是我国法律体系中的两个重要部分,它们各自独立且相互补充,共同构成了我国民商事法律的基本框架。劳动法主要调整劳动关系,保护劳动者的权益,规范劳动市场的秩序;而民法典则主要调整平等...
劳动法是
宪法还是
民法
答:
劳动法
不属于宪法也不属于
民法
民法
典里包括
劳动法吗
答:
《中华人民共和国
民法
典》不包括《中华人民共和国
劳动法
》。中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人...
劳动法是
什么的一个分支
答:
劳动法是民法
的一个分支。1、劳动法简介。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。从狭义上讲,我国《劳动法》...
劳动法是
公法还是私法
答:
法律主观:
劳动法
与
民法
的区别:民法属于私法;劳动法属于社会法;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法是商法还是民法
2024劳动法最新版本
劳动法是特别民法吗为什么
劳动法是民法还是经济法
劳动法为什么不属于民法
劳动法属于民事法律关系吗
民法与劳动法的关系
民法与劳动法的区别与联系
劳动法归入民法典了吗