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劳动法规定五险一金什么时候缴纳
新
劳动法
社保应在
什么时候
买
答:
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内
,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。 一、新劳动法社保应在什么时候买 1、我国劳动合同法,对于交社保...
劳动法规定五险一金什么时候交
答:
法律分析:根据法律规定,
用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后30日内为劳动者缴纳社会保险费用和住房公积金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
劳动法规定
入职
多久交五险一金
视频时间 01:12
公司每月
五险一金
是
什么时候
买?
答:
一般是每月的20到25号
,社保部门会委托银行对社保进行相应的扣款。一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
劳动法五险一金什么时候交
答:
五险一金一般在每月月初缴纳
。从建立劳动关系一个月之内缴纳。
劳动法规定
的
五险一金什么时候
开始
缴纳
答:
入职之日起三十日之内。根据《中华人民共和国社会保险法》:第五十八条 用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制...
社保从
什么时候
开始
缴纳
的
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。交社保的方式 1、通过单位缴纳 与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位...
劳动法规定五险一金
必须
缴纳
吗
答:
法律分析:签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型...
劳动法五险一金规定
答:
综上所述:
劳动法
对于五险一金的
规定
是为了保障员工的权益和福利。雇主和员工都需要按照规定的比例
缴纳五险一金
,员工在缴纳后可以享受相应的保险和福利待遇。政府劳动监察部门负责对五险一金的缴纳情况进行监管,以确保员工的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“用人单位和...
缴纳五险一金
是签订
劳动
合同后就开始缴纳的吗?
答:
缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当
自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
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