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劳动法规定过年带薪假期几天
过年几天带薪假期
答:
法律分析:春节国家法定带薪假是3天
。春节国家法定带薪假为放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天
(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,
放假1天(5月1日)
;(五)端午节,放假...
春节带薪假期法定几天
答:
【法律分析】春节有薪假期为三天
,这三天为农历正月初一、初二、初三。这三天如果安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按月结工资的的工资计算:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这
3天
加班工资按不低于应得报酬的300%计算,其他四天是调休放假,所以...
带薪
年假
劳动法
是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。
例如工作一到十年的,年休假5天
;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
劳动合同法规定带薪
年假有
几天
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
劳动法过年带薪
休假
几天
答:
1. 劳动法规定春节假期为三天
,但实际假期通常为七天,包括三天法定假期和四天调休公休日,这七天均为带薪假日。2. 法定节假日属于带薪休假日,所有与用人单位签订劳动合同的劳动者(包括建立事实劳动关系)从建立劳动关系起就有权享受带薪法定节假日,不受工作满一年限制。3.
通常带薪假期为七天
,但具体...
春节法定
节假日是
几天带薪
休假
答:
法律分析:劳动法规定过年带薪年假为放假
3天
(农历正月初一、初二、初三)。、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)、职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(3)、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)...
新
劳动法规定带薪
年休假是
几天
?
答:
1. 根据最新的
劳动法规定
,
带薪
年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。2. 职工在任何连续工作期间,包括在不同用人单位的工作时间,以及根据相关法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间,都应当计入累计工作时间。3. 年休假的具体天数如下:对于累计工作已满1年但不满10年的职工,年休假...
劳动法过年带薪
休假
几天
答:
劳动法规定春节的假期是
三天
,但春节的假期一般为七天,其中三天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工作满一年才可以享受...
劳动法过年带薪
休假
几天
答:
法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
劳动法规定春节
放
几天
假
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