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劳动法82条和劳动仲裁法27条
您好,我有一个关于
劳动仲裁
的案件想向您咨询一下可以吗?
答:
有离职证明就好,这就说明双方存在劳动关系。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了...
申请
劳动仲裁
,未签劳动合同,有公司大门钥匙和公司法定代表人签名的在...
答:
可以做为证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,...
劳动法
2022年新规定完整版
答:
新中国成立后,中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解
仲裁法
》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《
劳动合同法
》等一系列
劳动法律
法规,这些和相关的司法解释一起,构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法,仅指《中华人民共和国劳动法》。第一条 为了保护劳动...
我工作两个月还在试用期,没签订
劳动
合同,,辞职可以索赔吗?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
劳动仲裁
成功了,那我们能拿到双倍实际工资的赔偿吗
答:
当然可以主张双倍工资。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月...
没有签
劳动
合同,上班一个多月想辞职,公司不给发工资怎么办?
答:
没有签劳动合同,上班一个多月想辞职,公司不给发工资属于违反
劳动法
的,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...
未签
劳动
合同受工伤,双倍赔偿和工伤赔偿哪个在先,还是可以一起索赔...
答:
二、合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用...
未签订
劳动
合同,去
仲裁
,需要的证据?有工资条可没有公司盖章,怎么办...
答:
找证人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在
仲裁
或诉讼时由...
已经工作20年但是没有签订
劳动
合同,是否形成劳资关系??发生纠纷怎么解决...
答:
如果符合
劳动合同法和劳动
合同的约定,用人单位应按
劳动合同法第
46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第
27条
。如果用人单位没有提前...
跪求
劳动
纠纷的答复,希望各位
法律
大虾给予详细的解答。
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
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