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劳动监察举报好还是拖欠工资
拖欠工资
走
劳动
仲裁
好还是监察
大队好
答:
法律分析:拖欠工资劳动仲裁好
。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执。这样一来,劳动者的工资也有了更好...
拖欠工资
去劳动局
还是劳动监察
大队
答:
法律主观:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是...
工资拖欠
找哪个部门最快最有效
答:
用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决
,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁不收费,劳动者也不用聘请律师代理,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。如果还不支付,可...
劳动监察
大队对
拖欠工资
有用吗
答:
法律主观:用人 单位拖欠工资 的,劳动者找 劳动监察大队 投诉是有用的
,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
向
劳动监察
大队
投诉
后老板
还是
不给
工资
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
工资
被
拖欠
呀去劳动局
还是劳动监察
大队?谢谢
答:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
公司
拖欠工资劳动
仲裁快
还是劳动监察举报
快?
答:
员工因公司
拖欠工资
被迫与公司解除劳动合同,要求公司支付拖欠的工资,还主张经济补偿金、赔偿金,需要向当地的仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
劳动监察
可能会解决不了,而且劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委做出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执行!这样一来,劳动者的工资也有了更好的保障!对于一些比较复杂的...
拖欠工资
打12345管用吗
答:
法律分析:12345是政府服务热线电话,
拖欠工资
,当然可以拔打12345进行问询、投诉、举报的,但是要解决拖欠工资的实际问题,建议直接向
劳动监察部门投诉
单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿...
拖欠工资
找哪个部门?
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
,
劳动
者可以到劳动局
监察
大队进行
投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
拖欠工资
去哪里
投诉
最好?
答:
3、
拖欠工资
去哪里投诉最好,拖欠工资属于违法犯罪行为,公司
拖欠劳动
者工资,建议直接向
劳动监察部门投诉
单位这种违法行为,投诉电话:12333。因为劳动监察可以根据现行劳动法律,法规和规章的决定,给予警告,通报批评,罚款,吊销许可证,并根据现行劳动法律法规的规定责令停产整顿和规则...4、12345...
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