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拖欠工资先去监察还是仲裁
先劳动
监察
投诉再
去仲裁
答:
法律分析:对于用人单位拖欠劳动者工资的,
劳动者既可以去监察大队投诉,也可以去直接申请仲裁
,两者并没有先后顺序。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第三条 下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻...
拖欠工资
是劳动
监察还是仲裁
答:
1. 法律分析:薪资纠纷通常需要先通过劳动仲裁解决
。如果在劳动仲裁的期限内问题未得到解决,或者对劳动仲裁的结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条明确规定,劳动争议发生后的调解和仲裁程序。当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解,如果调解失败,...
拖欠工资
应该
仲裁还是监察
答:
拖欠工资既可以仲裁也可以监察
。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强...
公司
拖欠工资
,找劳动
监察还是
劳动
仲裁
更有用?
答:
2. 第二种方案是劳动仲裁
。如果员工与公司在拖欠工资的具体数额上有争议,或者员工有其他诉求,如要求经济补偿金、加班费、提成或年假工资等,劳动监察可能无法解决,此时便可以求助于劳动仲裁。劳动仲裁的一个优点是,仲裁委员会做出的裁决书可以申请法院强制执行,从而更好地保障员工的工资权益。3. 因此...
解决
拖欠
农民工
工资
最快的办法是去劳动
仲裁
!
还是去
法院起诉?谢谢_百度...
答:
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;
也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁
,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求...
公司
拖欠工资
是去劳动
监察
大队投诉
还是仲裁
委员会仲裁
答:
1. 当劳动者的
工资
被
拖欠
或克扣时,如果直接向法院提起诉讼,通常不会被受理。劳动者应当先通过
仲裁
解决争议。2. 如果用人单位的注册地在某个地区,那么该地区的劳动保障部门将负责对此类事件进行管辖。劳动者可以选择向劳动
监察
大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。3. 根据《劳动合同法》第七十三条...
拖欠工资
是劳动
监察还是仲裁
答:
法律分析:
薪资
纠纷属于劳动
仲裁
前置,必须先经过劳动仲裁,劳动仲裁在规定期限内未处理货对劳动仲裁结果不认可的,可向人民法院诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 调解和仲裁 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
拖欠工资
劳动
仲裁
和劳动
监察
哪个快
答:
先去监察
部门投诉,然后去劳动
仲裁
部门仲裁。 到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件,也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂,需要交纳仲裁费,要取证、开庭质证、审理,然后下裁决书,裁决书与法院判决书具有同等的法律效力。到劳动监察大队投诉也并不影响申请劳动仲裁,可以依据劳动...
公司是异地不给发
工资
怎么办
答:
法律分析:企业
拖欠工资
是一种违规行为,不管在哪工作,只要是牵涉到拖欠工资的事,
先去
协商解决,然后可以到当地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁,到当地劳动
监察
大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到自然灾害、战争等不可抗力外,不得延期支付劳动者工资;用人单位在确因生产经营困难的...
员工已经离职公司
拖欠工资
怎么办?
答:
派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录等。综上所述,员工离职后公司
拖欠工资
不给是违法行为,员工可以通过多个手段维权,
先去
当地劳动
监察
部门投诉,这是比较省力的方式,对拖欠工资属实的,监察部门责令公司支付工资并对公司做出处罚。另外,员工还可以通过
仲裁
或者诉讼方式追讨工资。
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监察大队快还是劳动仲裁快
走监察好还是走仲裁好
先劳动监察投诉再去仲裁