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多人被欠工资走监察还是仲裁
拖欠工资
应该
仲裁还是监察
答:
拖欠工资既可以仲裁也可以监察
。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强...
拖欠工资走
劳动
仲裁
好
还是监察
大队好
答:
法律分析:拖欠工资劳动仲裁好
。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执。这样一来,劳动者的工资也有了更好...
公司拖欠工资
,找劳动
监察还是
劳动
仲裁
更有用?
答:
2. 第二种方案是劳动仲裁
。如果员工与公司在拖欠工资的具体数额上有争议,或者员工有其他诉求,如要求经济补偿金、加班费、提成或年假工资等,劳动监察可能无法解决,此时便可以求助于劳动仲裁。劳动仲裁的一个优点是,仲裁委员会做出的裁决书可以申请法院强制执行,从而更好地保障员工的工资权益。3. 因此...
拖欠工资
是劳动
监察还是仲裁
答:
1. 法律分析:薪资纠纷通常需要先通过劳动仲裁解决
。如果在劳动仲裁的期限内问题未得到解决,或者对劳动仲裁的结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条明确规定,劳动争议发生后的调解和仲裁程序。当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解,如果调解失败,...
公司拖欠工资
是去劳动
监察
大队投诉
还是仲裁
委员会仲裁
答:
1. 当劳动者的工资被拖欠或克扣时,如果直接向法院提起诉讼,通常不会被受理。
劳动者应当先通过仲裁解决争议
。2. 如果用人单位的注册地在某个地区,那么该地区的劳动保障部门将负责对此类事件进行管辖。劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。3. 根据《劳动合同法》第七十三条...
公司不签合同
拖欠工资
找
监察还是
劳动
仲裁
答:
律师解答 公司不签合同
拖欠工资
,可以找人社局的劳动保障
监察
部门投诉,也可以申请劳动争议
仲裁
委员会仲裁来讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...
劳动争议是劳动
监察
大队有用
还是
劳动
仲裁
有用
答:
都有用,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动
监察
大队举报还是直接申请劳动
仲裁
,一般的争议,比如
拖欠工资
等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
走监察
好
还是走仲裁
好
答:
如果从时间效率上来看,劳动者投诉后劳动
监察
部门会及时处理纠纷,而劳动
仲裁
除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力,同时即使有了仲裁结果,如果用人单位不服裁决还会提出向法院申请诉讼,拖延时间更久不利于纠纷解决。法律依据《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...
脱
欠
农民工
工资
是劳动
监察
大队好
还是仲裁
委员会好
答:
法律分析:先去找劳动
监察
大队投诉,要求处理。如果监察大队处理没有效果,再到劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
工资拖欠
是找劳动局
还是仲裁
答:
当工资
被拖欠
时,劳动者可以选择向劳动局或
仲裁
机构寻求帮助。首先,劳动者应向所在地的人力资源和社会保障局投诉,以寻求劳动
监察
部门的协助。如果用人单位连续两个月未支付工资,劳动者有权申请劳动仲裁,并要求支付所
欠工资
。此外,如果劳动者希望解除劳动关系,还可以在仲裁中要求解除合同并获得经济补偿金...
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拖欠工资监察还是仲裁
走监察好还是走仲裁好
劳动监察举报好还是拖欠工资
欠薪找劳动监察还是劳动仲裁