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劳动者终止劳动关系的条件
劳动
合同
终止的
法定情形有哪些
答:
劳动合同终止的法定情形包括:1、劳动合同期满的
。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
。
3、劳动者达到法定退休年龄的
。4、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
5、用人单位被依法宣告破产的
。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。7、法律、行政法规规定的...
事实
劳动关系终止
需符合
什么条件
?
答:
有下列情形之一的,
劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡
,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位被依法宣告破产
的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依...
公司解除
劳动关系的
法定
条件
答:
公司解除劳动关系的法定条件主要包括双方协商一致
、劳动者严重违反公司规章制度或法律法规、
劳动者因病或非因工负伤
无法继续工作、
劳动者不能胜任工作
且经过培训或调整岗位后仍无法胜任以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致合同无法履行等情形。在解除劳动关系时,公司应依法依规进行,确保劳动者...
劳动
合同
终止的条件
有什么
答:
法律分析:
1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;2、劳动合同期满;3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
劳动
合同
终止的条件
是什么
答:
劳动合同终止的条件如下:
1、劳动合同期满:这是最常见的一种劳动合同终止形式
。一旦约定的期限届满,劳动合同通常都会自然终止。2、
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
:当劳动者达到法定退休年龄,并且依法享受基本养老保险待遇时,其与用人单位的劳动合同将终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告...
劳动关系
解除
条件
包括
什么
答:
法律分析:
劳动关系
解除
条件
:用人单位与
劳动者
协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动
合同
终止的
情形包括哪些
答:
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、
用人单位被依法宣告破产
的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。6、法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本...
简述
劳动
合同的
终止条件
答:
劳动合同的终止条件主要包括合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、
劳动者死亡
或被宣告死亡或失踪、
用人单位被依法宣告破产
、用人单位决定提前解散等。首先,
当劳动合同期满时
,双方的权利和义务将自然终止。这是最常见的劳动合同终止条件。当然,双方也可以在协商一致的情况下续签劳动合同。其次,当劳动者...
哪些
条件
下
劳动
合同
终止
答:
宣告失踪,是公民下落不明满法定期限,经利害关系人申请,由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当
劳动者死亡
、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,最为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。4、
用人单位被依法宣告破产
、...
解除
劳动关系的
法定
条件
答:
法律分析:解除
劳动关系的
法定
条件
:(一)试用期内单位可解除情况(应说明解除理由):1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、
劳动者
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
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