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医疗期满后还能否请病假
医疗期满后
上班一段时间
还能请病假
吗
答:
能
。在医疗期满后,只有在劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以依法解除劳动合同,否则员工是可以正常请假的,包括病假,事假等。
医疗期满后还能
歇
病假
吗
答:
法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十,请长病假的职工在
医疗期满后
,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能...
医疗期满后
再次
请病假
答:
法律分析:公司可以选择同意员工的病假申请
,也可以选择拒绝员工的病假申请,支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
医疗期满后可以
再次
请病假
吗
答:
一般来说如果不是患职业病或者因工负伤,医疗期满,就不能继续请病假了
,但可以换工作岗位,否则用人单位可能会和劳动者解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《中华人民共和国...
医疗期满后
再次
请病假
的工资
答:
法律分析:劳动者病情较为严重,在法定医疗期内尚无法治愈的,
可以
继续请病假。用人单位不能因劳动者在
医疗期满后请病假
不来上班,就认定劳动者旷工并解除劳动合同。否则,很可能被认定为违法解除。对于这个问题,不同地区有不同观点。单就深圳地区而言,医疗期满后继续请病假的,劳动者不能要求用人单位...
国家规定的
病假医疗期休
完后,需要工作多久才能再
休病假
!
答:
国家没有14个月的规定,十年以上十五年以下应该是十二个月的
医疗期
,十二个月医疗期的按十八个月累计,所以得再干半年再凭医院开的病假条
请病假
,当然
了
,你
病假休
完可能就已经工作十五年了,医疗期就是十八个月了 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
医疗期满后
工作几天,又生病,
还可以
再请长期
病假
吗
答:
可以
,只要有相关的医院证明。
医疗期满后
员工继续
请病假
的如何处理
答:
工伤职工在停工留薪
期满后
仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
可以
向公司申请继续
请病假
,
医疗期
已经过了的情形,自己还想要向公司请病假的话就得看公司的态度了。如果公司不同意,自己又不想或者不能去上班,那就有可能面临被辞退的风险...
员工
医疗期
到期,回去上一段时间班
后还可以请病假
吗?
答:
总是这样肯定不行。单位会劝伤离职或直接解除劳动合同。且不违法。
员工
医疗期满
继续请假怎么处理
答:
2、提出换岗要求。如果员工仍然以病假为由拒不到岗的,此时,公司
可以
以适应员工的身体状况为由,提出为其变换合适的工作岗位。如果员工表示不能接受公司的新安排,则可以考虑采取第三个步骤。3、要求进行劳动能力鉴定。员工
医疗期满后
持续请
休病假
,经公司提出调动岗位后仍然坚持不能从事工作的,公司可以...
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