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协议书跟劳动合同有什么区别
什么是
就业
协议书和劳动合同
答:
2、目的不同
就业协议书主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同的目的,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3、
内容不同
就业协议书内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐...
劳动合作
协议书和劳动合同区别
答:
劳动合同与劳合作协议书的区别在于:
1、主体的不同
,劳动合同的主体是用人单位和劳动者,而劳务合同的主体可以均是自然人;2、当事人之间的关系的不同,劳动合同中当事人之间是隶属关系,而劳务合同中是平等的关系。法律分析劳动合同和劳务合同的本质区别:1、
二者的法律性质不同
。劳动合同是确立劳动关系...
就业
协议书与劳动合同的区别有哪些
答:
就业协议书与劳动合同的主要区别在于性质、主体、内容和法律效力等方面
。首先,从性质上看,就业协议书是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不...
就业
协议书和劳动合同的区别
和联系
是什么
答:
区别;
1、主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,...
协议书和劳动合同有什么区别
答:
劳动合同与协议书
存在一定
的区别
,两者的法律性质和主体地位、合同具体内容以及报酬待遇并不完全相同,当劳动合同产生纠纷时通常是劳动者与用人单位进行劳动仲裁,而
劳动协议
纠纷可以是个人也可以是组织,法律程序涉及的主要管理机构是人民法院,属于民事诉讼。(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另...
就业
协议书和劳动合同有什么区别
答:
(2)
适用主体不同
。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,只要双方当事人协商一致,符合国家的法律,行政法规,无欺诈、胁迫等手段,经双方签字盖章,合同即生效。目前的就业协议除毕业生与用人单位双方签字,盖章外,尚需学校和签证机关(人事部门)介入。(3)
内容不同
。依据《劳动法》的...
劳动合同与劳动协议有什么区别
视频时间 01:55
就业
协议书与劳动合同有哪些区别
答:
法律分析:就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。
1、内容不同
在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生...
就业
协议书和劳动合同有什么区别
答:
一、性质
不同
1、就业
协议书
:就业协议书是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议。2、劳动合同:
劳动合同是
劳动者与用人单位之间签订的协议。二、顺序不同 1、就业协议书:就业协议书一般在劳动合同之前签订。2、劳动合同:劳动合同一般在就业协议书之后签订。三、权利义务不同 1、就业协议书:就业协议...
就业
协议与劳动合同的区别
在于
答:
签订协议时应注意的问题: 1、 查明用人单位的主体资格;2、 按规定的程序签订协议; 3、有关条款的内容必须明确; 4、注意与劳动合同的衔接; 5、 对合同的解除条件做事先约定。综上所述,就业
协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上
的区别
。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、...
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