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单位出工伤后对部长罚款对吗
出了工伤
被
罚款了
合法吗
答:
理由:1.
工伤
是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人
单位
存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3....
员工
出现工伤
,做为主管,
单位罚款
合理吗
答:
用人单位有权利制定此类行政处罚的制度,
单位对主管人员罚款不算违法,也是合理的
。
厂里
出了工伤
干部怎样对待?
答:
第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的,
依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款
;(二)发生较大事故的,处20万元以上50万元以下的罚款;(三)发生重大事故的,处50万元以上200万元以下的罚款;(
企业职工工作
工伤后
,企业对其
罚款
,合法吗?
答:
我是律师,就你所述,
不合法;到当地劳动争议仲裁委员会仲裁,免费的
。希望采纳
单位出现工伤
会受什么
处罚
答:
第九十二条 生产经营
单位
的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致
发生
生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以
罚款
:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;(三)发生重大事故的,处上一年年收入...
生产经营单位的主要负责人对本
单位发生工伤
死亡事故的法律责任_百度知 ...
答:
有前款违法行为,导致
发生
生产安全事故的,对生产经营
单位
的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的
罚款
;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,处二万元以上五万元...
企业
出工伤
会被
处罚吗
答:
生产经营
单位
的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致
发生
生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以
罚款
:(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;(...
单位
受伤,
给
报
工伤
员工
罚款
,合理吗
答:
法律分析用人
单位罚款
的行为不合法,
工伤
是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合相关法律规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿,除了非本单位的第三人侵权以外。根据相关法律规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是...
工伤后
还被罚五百块钱合法吗
答:
如果
单位
不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
工伤罚款
违法吗
答:
一、
工伤罚款
违法吗1、工伤罚款违法。工伤是不追究劳动者责任的,只要与用人
单位
存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。2、法律...
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