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单位出工伤后对部长罚款对吗
工伤
致死报安监局对厂方有什么影响
答:
工伤
死亡是需要向劳动行政部门申请工伤认定,然后获得工伤赔偿金。向安监部门报案,那么会根据是否构成一般事故会对
单位
进行
处罚
。依据《安全生产法》第一百零九条
发生
生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以
罚款
:(一)发生一般...
...对用人
单位
不缴纳或不足额缴纳社会保险费
的处罚
力度》是否真实...
答:
社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于
工伤
而丧失劳动能力时,获得物质帮助。用人
单位
不缴纳社会保险费应当依法
处罚
。按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额...
企业对月工资3000元的职工,
罚款
1000元合法吗
答:
企业对月工资3000元的职工,
罚款
1000元不合法,不能超过本人月标准工资的20%。相关法律法规如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因
给
用人
单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
用人
单位
未交纳
工伤
保险,应该对用人单位有哪些
处罚
答:
处欠缴数额1倍以上3倍以下的
罚款
。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人
单位
职工
发生工伤
的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
出现工伤
事故,安监局有调节医疗费用的权力吗
答:
单位出现工伤
事故
之后
,并不一定会收到
处罚
,而工伤部门是指劳动行政部门,仅仅对单位是否按照法律规定执行工伤流程进行监督,并不会因为发生工伤事故对单位进行处罚。如果发生事故属于一般安全责任事故,那么应该由安监局对单位进行责令整改或者进行处罚。《社会保险法》第三十八条 因
工伤发生
的下列费用,按照...
工伤
几年后还能赔偿吗
答:
已经
工伤
认定
单位
,可以要求赔偿;没有经过工伤认定的,不能通过
罚款
途径主张权利。职工
发生
事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险...
...单位不按国家规定的工伤工资给我发放,按
单位工伤
工资发放,这样合理...
答:
申请书需用蓝黑、黑色钢笔、签字笔书写或打印,均须本人签名并落有申请日期。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者(受聘人员)的姓名、性别、年龄、职业、工作
单位
、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由...
河南省
工伤
保险条例
答:
用人
单位
未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害
发生
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十六条 对工伤认定管辖发生争议的,由其共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 省劳动保障行政部门进行工伤认定...
我九级
工伤
,因
单位
欠缴三个月的社保,无法办理工伤保险赔付,应怎么办...
答:
第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人
单位
不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工,经
工伤
职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金...
工伤
保险赔偿后还可以要求公司赔偿吗
视频时间 01:25
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