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原国企开除职工工龄最新政策
原国企除名职工工龄最新政策
答:
也是行政事业单位,
国有企业
工资计算的内容之一。
除名职工
的
最新政策
:1、根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。2、职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高...
2022
国企
买断
工龄最新政策
答:
1. 买断
工龄
补偿
政策
规定,若
职工
月平均工资不超过上年度职工月平均工资的三倍,其经济补偿金计算基数按照劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2. 买断工龄是改革开放初期,一些
国有企业
为安置富余
人员
采取的一种方式,通过参照
员工的
工作年限、工资水平、工作岗位等因素,结合企业实际情况,与员...
国企职工开除
后视同工岭还算吗?
答:
在《企业
职工
奖惩条例》废止前被
开除
的,其
工龄
清零。如果是在《企业职工奖惩条例》废止后被开除的,可以主张开除行为无效,其视同缴费年限应予以计算。《企业职工奖惩条例》是企业处分(开除)职工的法规支持。但这个条例在2008年1月15日根据《国务院关于废止部分行政法规的决定》被废止的。是为了更好地适...
国企除名职工
退休
最新政策
答:
一、关于从事
国企职工
的退休年龄如下:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,...
除名职工工龄最新政策
答:
“
国有企业
、事业单位
职工
参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。”所以
国企
、事业单位(即全民所有制企业,俗称“全劳保单位”),在2011年7月1日前被单位
除名
的职工,没有犯错或犯罪,其
工龄
应视同缴费年限,其权益不...
2022
国企
买断
工龄最新政策
答:
职工买断工龄补偿
政策
:如果职工月平均工资不高于上年度职工月平均工资的三倍的,其经济补偿金的计算基数按劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资来确定。根据相关规定,买断工龄是解除劳动关系的一种方式,一般按
职工工龄
折算补偿金额,买断以后脱离劳动关系。买断工龄是指改革开放初期中国一些
国有企业
在...
国企除名职工
退休时连续
工龄
怎样计算我是?
答:
有档案则算,没档案又没缴费的,则不算。
国企
买断
工龄最新政策
答:
一、
国企
买断
工龄最新政策
现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有
职工
身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入,每满一年工龄发给一个月(不满一年的按一年计算,各个地区的标准不...
被单位
开除
了,有20年的
工龄
,能得到什么补偿?
答:
给予事业单位工作
人员
和机关工人开除处分,其法规依据是《 事业单位人事管理条例》《 事业单位工作人员处分暂行规定 》以及刚刚出台《 中华人民共和国公职人员政务处分法》。 3、本人是企业职工(主要是
国有企业职工
) 。严格地说:目前没有给予企业
职工开除
处分的
政策
性规定,原因是自《 中华人民共和国劳动法》《 中华...
两会中对
原国企
买断
工龄
的下岗
职工
退休年龄有何新规
答:
买断
工龄
,是
国企
改制中安置
职工
的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份,并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限,依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算。职工是否是买断工龄再就业
人员
,与退休年龄无关,退休年龄依然从国发(78)...
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