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去上班不干活违法吗
上班
打卡
不干活违法吗
答:
法律分析:不违法
,违反公司内部规章制度,公司有权依据相关规定及合同开除这名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
上班
就
不干活
能开除吗
答:
法律分析:上班就不干活可以开除
。劳动法员工上班不做事,如果按用人单位的规章制度,属于严重违反规章制度的情况,用人单位可以依法开除员工。有关法律规定,严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
营销人员
不干活违法吗
答:
违法
。根据百度律临资料显示,如是企业不安排工作是不违反劳动法的,要是安排了,上班不干活就是违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果有劳动纠纷,可以通过劳动仲裁...
上班不干活
违反劳动法吗
答:
一、上班不干活违法吗
1、如是企业不安排工作是不违反劳动法的,要是安排了,上班不干活就是违法了
。 2、另外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
工人
上班不干活
怎么处理
答:
法律分析:如果是在正常工作时间之内,员工
上班不干活
,身为管理者可以借鉴以下方法:1、把不干活的员工招集起来,开个会,约法三章,有奖有罚,干的好奖励,干的不好,老请假的,罚!不行的,开除。2、做好后备人员的...
上班不干活
违反劳动法吗
答:
请注意十六条中的“明确双方权利和义务”,也就是你有获得工资和其他相关福利的权利,也就有付出劳动的义务,如果只享受权利不履行义务,显然是违反上述条款的规定的。如果有用请采纳谢谢,我是郭律师,有任何法律问题可以询...
员工
上班不干活
按劳动法应该如何处置?
答:
二)《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。\x0d\x0a\x0d\x0a使用这一条款解除,单位首先要有
合法
的规章制度。所谓合法,包括内容合法、...
三天
上班不干活违法
么
答:
3、劳动者应当遵守单位的规章制度,如果
上班
却不
工作
,可能会违反用人单位的规章制度。用人单位依法可以对劳动者进行纪律处分,严重的,可以解除劳动合同。4、劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
外派员工
上班不干活
违反劳动法吗
答:
用人单位擅自将劳动者进行派遣的,属于
违法
行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由...
拖欠工资在先员工
上班不做事
有无违反劳动法
答:
拖欠工资属于单位
违法
,劳动者可以通过法律手续维护自己的
合法
权益。但不能以此为由
上班不做事
,这样会给单位利用劳动合同法第39条的规定,解除与劳动者的合法权益,不需要支付劳动者经济补偿金和赔偿金,这对劳动者是相当不利...
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