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县级干部选拔任用程序
什么是党政领导
干部选拔任用
的六个基本
程序
答:
党政领导
干部选拔任用
的六个基本
程序
包括:民主推荐、考察、遴选、讨论决定、任职、依法推荐提名和选举(任命)。民主推荐是选拔任用党政领导干部的首要程序,旨在通过广泛听取意见,体现群众公认原则。在民主推荐中,根据职位特点,组织不同范围的推荐报名,对报名人员进行资格初审,初审合格的推荐报名人员确定为...
干部
选任工作
程序
七个步骤
答:
干部
选任工作
程序
的七个步骤包括:确定
选拔
职位和条件、发布官方公告、组织报名和资格审查、考试或考核、综合评价、确定人选、公示和
任用
。首先,确定选拔职位和条件是干部选任工作的基础。组织需要明确所需干部的具体职位和任职要求,例如学历要求、工作经验、政治面貌等。这些要求应该根据组织的实际情况和需求来...
干部选拔任用
工作流程
答:
干部选拔任用
七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职。 对确定的对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察烂旦。部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。考察党政领导职...
什么是党政领导
干部选拔任用
的六个基本
程序
答:
1、党政领导
干部选拔任用
的六个基本
程序
:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。2、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。3、破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:...
选拔任用
党政领导
干部
应当经过什么任职等
程序
答:
一、程序:1、
选拔任用
领导
干部程序
首先需要民主推荐,包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐,个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。2、进行谈话调研推荐...
干部选拔任用
工作
程序
12个步骤
答:
1、书记办公会动议(提出拟选岗位)。2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)。3、制定考察方案(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)。4、会议推荐(召开
干部
大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主...
什么是党政领导
干部选拔任用
的六个基本
程序
答:
选拔任用
党政领导
干部
应遵循的
程序
是:(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。确定考察对象时,要把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时要防止简单地以票取人。(2)组织(人事)部门考察。对已确定的...
干部选拔任用
工作
程序
12个步骤
答:
5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推荐和个别推荐情况7、向党委(或党委主要领导)汇报推荐情况,商讨后确定考察对象等。
干部选拔任用
七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职。各级领导干部选拔任用工作规定为认真贯彻执行党的...
简述我国的
干部任用
主要采取哪些方式
答:
1、考任,考任即通过公开考试的方法,以考试成绩优劣为依据,
任用干部
。2、选任,选任即通过选举来确定任用干部。3、委任,委任即由有任免权的机关在其权限范围内,通过决定或命令直接委派干部的方式。委任主要适用于非正职领导干部或以执行既定决策为主的干部,其特点是权力集中、指挥统一、
任用程序
简单明了...
副县长任命
程序
答:
通常,挂职副县长是由上级机关选派到基层挂职锻炼的,任期不长,一般一至两年期限,不占领导班子职数,大多提交同级人大常委会直接任命。法律依据:干部办 《县管
干部选拔任用
工作
程序
》第五条 民主推荐。干部办在与有关单位党组(党委)衔接后,组织实施民主推荐工作。有关单位党组(党委)根据会议推荐和...
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