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只升职不加薪的陷阱
升职不加薪
,领导“画饼”是否能信?
答:
当然,也不排除有的公司效益不好,有本事给你升职,却没有能力给员工加薪,虽说相关规定中没有影响要求升值必须加薪,但是
升职加薪
已经是人们默认的一种职场规则了。如果公司效益不好,就会在各方面降低成本,员工
升职不加薪
也是一方面,只给员工升职激励,薪资上却没有变化,这只是公司抠门而已。如果遇到这...
老板让我
升职
带人,却
不加薪
,这个是不是圈套?我要不要接?还是辞职算了...
答:
第一个是领导有问题,没有根据胡乱修改工资、开会变成人身攻击、压迫员工承受过多工作量;第二个是待遇问题,没有签署正式劳动合同,这对一个工作两年多的员工来说是非常不公平的,而且也无法保证你的薪酬待遇,没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规...
公司对你
升职不加薪
,遇到这种情况应该怎么办?
答:
升职
起码代表着对方看重你,至于为何
不加薪
,可能你还没到那个层次。你要做的是,继续韬晦,尽可能多的干工作,替上司干工作,把工作做好,最好是做到,这些问题除了你,别人处理不了,或者没有你做的好。这样你就有筹码了,他离了你不行。这时候你就可以给他谈薪资了,而且一谈一个准,他会衡量...
只升职不加薪
,这样的老板可以跟吗
答:
1、先
加薪
,后
升职
。公司之前支付的薪资与提升后的职位更匹配,也就是说钱早就给到位了,所以升职后不再
调薪
。这么看来,你赚了。2、先升职,再加薪。虽然你4月高升了,但是公司调薪期在每年7月。也就是说车一定会来,只是晚点而已,那就耐着性子等等吧。3、你处在考量期。虽然公司提供了更好的...
老板给我
升职
,却不给我
加薪
,该怎么办
答:
1、老板需要考察你一段时间 作为领导都是持术不持信的,领导提拔一个人,或者重用一个人他都需要对这人有一定的了解,但工作时间就那么点,领导对你的能力或者是忠诚并不是那么容易确定,那么他就需要花更多得时间来了解你。看你能不能胜任这个岗位,尤其是要看当你有职位,有权力的时候是否还和当初...
只升职不加薪
,为什么会有这种状况?要不要接受这种升职呢?
答:
受疫情影响,很多公司都在硬撑着,不接受这种
升职
。
老板让我
升职
带人,却
不加薪
,这个是不是圈套?我要不要接?还是辞职算了...
答:
老板让你
升职
带人实际上是对你的一种重要,但是没有
加薪
可能是老板考虑不周或者他已经在考虑给你加薪了,只是没有告诉你。所以你可以侧面的把自己心中的一些疑虑和老板沟通一下,通过坦诚的沟通,自然也就消除了你的一些疑虑。这样也有利于你把工作做得更好。
当老板只给你
升职不
给你
加薪
怎么办?
答:
倘若你急需用钱,急于用加薪来回报和证明自己的辛苦付出,那么遇到这样
只升职不加薪的
大可以暂留观望一下,或者直接拍拍屁股走人。如果你抱着经济不紧缺,且谋求更长远的自我发展的目的,那么我的建议可能会是留下来继续加油。你兜里揣着的钱不一定是你的,因为它会贬值;但是你给自己增加的价值,学到的...
升职不加薪
答:
升职不加薪
升职半年多,收入却丝毫不涨。该不该向老板申请加薪?如果提要求,会不会因此被革职或失去工作?……昨日,左右为难的王靓(化名)特意请假一天,征求朋友意见,希望寻找到合理的解决办法。27岁的王靓是江北区观音桥某建筑装饰材料有限公司职员。上周,她领了1800元薪水,依然是普通文员的待遇,而...
在职场中,你是怎么看待
升职不加薪
这件事的?
答:
应该引起注意 而且一旦
升职加薪的
话,我们自己的工资就会有所调整。没有人总是常年守着一碗水,并且对于这样的一个事情来说,自己的工资没有任何的起伏变化,也会让自己觉得十分的没有干劲。甚至会产生一些不好的行为,有可能会觉得一些猎头公司来挖自己也是非常的不错的。还有一些人,他们会觉得这样的一...
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