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只签三方协议不签合同
有
三方协议
可以
不签
劳动
合同
吗
答:
法律主观:不可以
,三方就业协议书不同于 劳动合同 。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
签了
三方协议没签
劳动
合同
是否可以
答:
法律分析:签了三方协议没签劳动合同是不可以的
。三方协议不等于劳动合同,三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
签三方协议不签
劳动
合同
答:
法律分析:三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是
。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...
签了
三方协议
还要签劳动
合同
吗
答:
要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位
三方签订协议
后,再由用人单位和应聘毕业生
签订劳动合同
。“
三方协议
”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时
签署
的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“...
签了
三方协议不签
劳动
合同
算违约吗
答:
签了三方协议不签劳动合同不算违约
。三方协议不等同于劳动合同,三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止,三方协议因为一方未签字是不成立的,不具有法律效力,所以不存在违约责任。不与劳动者签订劳动合同的后果有:
1、难以稳定员工和技术人员
;2、难以保护商业秘密;3、难以进行竞业限制;4、难以进行...
签了
三方协议
,
没签合同
,不去了要赔偿吗
答:
法律分析:不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。根据2008年开始实施的劳动
合同
法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是,单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者...
签了
三方协议
,
没签合同
,不去了可以吗
答:
如果
没有签合同只签
了
三方协议
当然是可以不去的,不过可能就造成毁约需要承担一些后果。毕业生毁约可能造成的影响主要有: 一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。 二是给用人单位造成...
签了
三方协议
但
没签
劳动
合同
想违约
答:
劳动者签了
三方协议没签合同
不想干了是可以的,三方
协议只是
学生与用人单位关于聘用的初步的协议,而非真正的劳动合同,并且,就算是
签订
了劳动合同的,劳动者在试用期内的辞职前的三天通知用人单位即可离职,如果是正式员工的,那么在离职前的三十天书面同时单位即可。一、劳动者签了三方协议没签合同不想干了...
长春区聘教师
只签
了
三方协议
,还
没签
劳动
合同
,可以不去吗?
答:
算。劳动者与用人单位自用工之日起即建立劳动关系,是否
签订劳动合同
并不影响劳动关系的成立。已建立劳动关系的,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订
的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起...
签订三方协议
后可以不与该公司
签订劳动合同
吗
答:
个人可以
不签订
,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是...
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