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可以和公司协商不交社保么
可以和
单位
协商不交社保吗
答:
法律分析:不可以不交社保
,即使劳动者主动提出不要参加社会保险,用人单位并不能因此而免责。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是相关法律规定法定义务的,具有的强制性,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓...
可以和
单位
协商不交社保吗
答:
不可以
。该义务具有强制性,用人单位和劳动者经协商约定不参加社会保险的做法属于违反法律强制性规定,自始无效。也就是说,劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定,即便是双方协商一致不缴纳的,都是属于无效规定。需要注意的是,依法缴纳社会保险费...
自己
可以
要求
公司不
去
交社保吗
答:
自己不可以要求公司不去交社保
,具体如下:1、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,当然也是无效的;2、单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定,即便是双方协商一致不缴纳的,都是属于无效规定。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,...
单位
不交社保
怎么
跟
单位
协商
答:
综上所述,
单位不按时交社保可以跟公司进行协商
,实在不行就采取诉讼或者是仲裁的方式解决。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行...
可以和
单位
协商
好
不交社保吗
, 不交社保可以立即离职吗
答:
可以的
,没问题。国家规定单位必须缴纳社保,你单位已经违法了。
可以和公司协商不交社保吗
答:
即便是双方
协商
一致
不缴纳
的,都是属于无效规定。法律客观:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位
不交社保
怎么办
答:
一、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则
公司可以不缴纳社保
,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。二、与公司进行
协商
:有劳动合同的情况下,
可以与公司
相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;...
正式员工
与
单位双方
协商
一致的情况下,单位
可以不
给员工
交社保吗
?
答:
您好,单位给员工
缴纳社保
是法定义务,就算单位与员工
协商
一致,也不
能不
给员工缴纳社保。站在单位角度看,单位为员工缴纳社保至少
可以
减少发生工伤后单位的损失;站在个人的角度,缴纳社保后,至少去医院看病可以有社保报销一部分。所以,个人建议,社保还是去缴纳吧,一个月没多少钱 ...
不想
交社保和公司
怎么说
答:
所以,我估计公司是不会同意你的要求的。如果你在乎这份工作还是老老实实在
公司交
吧。自愿签订承诺不予
缴纳社会保险
,也违反了法律的强制性规定,因此,必须得缴纳社会保险,这是国家强制性的规定。其次,根据《劳动法》第17条规定,劳动合同应当具备社会保险的相关条款,
企业
和小胡只是口头达成协议,签订...
职工
社保公司
不给交了怎么办
答:
职工
社保公司
不给交了
可以与
单位交涉或
协商
、到当地劳动监察大队反映情况、提起劳动仲裁、向社保局投诉、提起诉讼。用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。如果
不交
保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院...
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