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合同到期不续约给赔偿吗
劳动
合同到期
公司
不续签
能得到
赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期公司不续签能得到补偿
。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
合同到期
公司
不续约
会
赔偿吗
答:
法律分析:不用赔偿
,合同到期自动解约,想续约的话,需要再重新签订。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限...
劳动
合同到期不续约赔偿吗
答:
一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿
。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济...
合同到期不续签
公司怎么
赔偿
答:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的...
合同到期不续约
有
赔偿吗
?
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 又...
劳动
合同到期
后用人单位
不续约
是否需要支付
赔偿
金
答:
书面劳动
合同到期
以后用人单位单方面决定
不续约
的话,是需要支付
补偿金
的,而且经济补偿金的标准按照用人单位违法辞退员工的标准进行计算,也是按照之前在用人单位工作的年限
赔偿
的。所以,用人单位在续签劳动合同的这件事情上其实没有选择权。 一、劳动合同到期后用人单位不续约是否需要支付赔偿金?劳动合同...
合同到期不续约赔偿
答:
1.
合同到期
后,如果公司不选择续约,通常情况下不需要支付
赔偿
。2. 合同到期意味着合同关系的自然结束,双方没有续约的意愿或条件,即可终止合同。3. 若公司决定
不续约
,应当遵循合同中的约定或法律规定,给予对方必要的通知。4. 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条的规定,合同解除需要通知对方...
劳动
合同到期
公司
不续约
是否可以要求
赔偿
答:
法律分析:劳动
合同到期
公司
不续约
是可以要求
赔偿
的。经济
补偿
的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
到期
的劳动
合同不续约赔偿
嘛
答:
到期的劳动合同不续约需要
赔偿
。用人单位给予劳动者的赔偿标准是够一年就需要支付一个月的工资,如果工作期限够了半年但是还没有够一年的,一般是按一年来计算,不够半年的支付半个月工资。 一、到期的劳动合同不续约赔偿嘛?劳动
合同到期不续签
的需要赔偿,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满...
合同到期
公司
不续约
需要
赔偿吗
?
答:
合同到期
公司
不续签
需要补偿。合同到期后用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资。以下情况用人单位不需要
赔偿
:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立...
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