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合同到期个人不签了有赔偿吗
合同到期了
自己不续签
有赔偿吗
答:
合同到期了自己不要求续签是没有赔偿的
。法律规定劳动者不要求续签的,用人单位不需要支付经济补偿;如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;用人单位需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
合同到期了
自己不续签
有赔偿吗
答:
合同到期后,如果您个人选择不续签,通常情况下是不涉及赔偿的
。根据相关法律规定,如果劳动者主动决定不续签劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。然而,如果用人单位在续签时降低了原有的合同条件,而您不同意这些新的条件,则用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应支付经济补...
合同到期个人不
续签可以得到
赔偿
金吗?
答:
合同到期个人不续签可能不可以得到赔偿金
,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿 如果单位不续签,需要进行经济补偿。一、合同到期个人不续签可以得到赔偿金吗?根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签...
劳动
合同到期
后
个人不
续签
有赔偿吗
答:
劳动合同到期后,如果劳动者个人选择不续签,通常情况下是不涉及经济补偿的
。然而,如果用人单位在续签时降低了原有的劳动合同条件,而劳动者因此选择不续签,那么劳动者是有权获得经济补偿的。这种补偿按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年补偿一个月的工资。如果工作年限不足一年,按一年计算;如果不...
合同到期
自己不想续签
有赔偿吗
答:
1. 劳动合同到期后,如果个人选择不续签,
通常情况下是不享有经济补偿的
。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,该条款规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的特定情形。3. 其中包括劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除、用人单位依照规定...
合同到期了
自己不续签
有赔偿吗
答:
【法律分析】:1. 若
合同到期
后,用人单位决定不续签,则用人单位需向劳动者支付经济
补偿金
。2. 如果用人单位维持或提高原合同条件续签,而劳动者选择不续签,则劳动者无需获得补偿金。3. 在劳动合同到期时,若劳动者从事的工作可能接触职业病危害,未进行离岗前职业健康检查,或是一名疑似职业病患者在...
合同到期了
员工不续签合同需要
赔偿吗
?
答:
劳动
合同到期
后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付
赔偿
金或经济
补偿金
;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工
不签订
劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
合同到期
我不愿意续签
有赔偿吗
?
答:
1、按《劳动合同法》规定,劳动
合同到期
用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。2、月工资为:
本人
最近一年工资的月平均数。用人单位拒绝支付经济
补偿金
的,劳动者可以通过仲裁、诉讼等...
合同到期不
想续签
有赔偿吗
答:
如果劳动
合同到期
,
本人不
想续签,是否
有补偿
取决于具体情况和原因。以下是一些可能的情况:1. 如果是因为劳动者自己的原因不续签,例如个人发展规划或工作环境不满意等,通常情况下,用人单位是不需要支付经济补偿金的。2. 如果劳动合同到期,用人单位维持或提高原劳动合同约定的劳动条件提出续签,而本人不...
合同到期了
自己不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:关于劳动者和单位
合同到期不
续签是否需要
赔偿
的问题,需要根据不同情况进行判断。首先,如果单位不续签合同,根据《劳动合同法》规定,单位需要向劳动者支付经济
补偿
。其次,如果劳动者不续签合同,情况又有所不同,分为两种情况:1、如果单位维持或提高原来的劳动条件,劳动者选择不续签,那么不...
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