00问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期自己不续签要赔偿吗
合同到期
了
自己不续签
有
赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同到期
了
自己不续签
有
赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
合同到期自己不
愿意
续签
有
赔偿吗
答:
合同到期当事人提出不续签的可不可以得到赔偿,视情况而定
,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者不想续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿。经济补偿的计算方式,以下:1、经济补偿...
到期不续签
劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
合同到期
了
不续签
有
赔偿吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但袜仔是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)...
合同到期自己不续签
公司
要赔偿吗
答:
合同到期自己不续签
公司是否
需要赔偿
,视情况而定:1、劳动合同到期以后,如果用人单位不续签劳动合同,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
合同到期不续签
有
补偿吗
答:
【法律分析】:一、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动
合同
法》第14条的情况下
要求续签
无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,要看...
员工
合同到期不续签要赔偿吗
答:
【法律分析】:
要赔偿
。劳动者可以要求用人单位赔偿两倍的工资。根据规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
合同到期
员工不再
续签合同
如何
赔偿
答:
合同到期员工不再
续签合同赔偿
方式有以下两种:1、
合同到期不
再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济
补偿
金;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
劳动
合同过期
了
没续签
,但我还在上班公司
要赔偿吗
答:
劳动
合同到期
但是没有续签还在工作应当有
赔偿
。若是还在工作,那么建议和公司商量
续签合同
,如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
忘记给员工续签合同怎么赔偿
合同到期个人不签了有赔偿吗
个人不想续签合同有补偿吗
9年合同到期不续签补偿标准
员工主动不续签合同有赔偿吗
员工自己不续签企业要赔偿吗
员工合同到期不需要补偿吗
员工自己不续签合同有赔偿吗
到期合同不续签有补偿吗