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合同到期自愿离职有补偿吗
合同到期
不想续签,自动
离职
会
有补偿吗
答:
律师解答 合同到期不想续签,
自动离职不会有补偿
。法律规定用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位不同意续签的,用人单位应该支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动...
合同到期离职
公司
有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,
无经济补偿金;劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金
,工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
合同到期离职
流程有哪些主动和别动离职流程
补偿
金一样吗
答:
法律分析:主动和被离职流程补偿金不一样,劳动合同到期,若主动提出离职,
是没有经济补偿金的
。不论是单位不想续签还是劳动者不想续签,都要提前一个月通知对方不续签合同,单位不想续签的,按劳动者的工作年限支付经济补偿金。劳动者不愿续签的,公司不发放补偿金,不能领取失业保险。法律依据:《中华...
合同到期
自动
离职有补偿吗
答:
要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,
合同到期离职有
没
有补偿
金
答:
合同到期离职有补偿金
。合同到期辞职一般有经济补偿金,但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职...
合同到期
没有续签继续工作,现在想
辞职
,可以
赔偿吗
?
答:
劳动者
主动辞职
的,是不能得到经济
补偿
金的。
合同到期
后不续签继续工作,如果超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
劳动
合同到期
解除
有补偿吗
答:
单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿金
。辞退福利,是指企业在职工劳动
合同到期
之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工
自愿
接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、
离职
后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪...
我签了3次
合同
都
到期
了,我
辞职
能拿到
赔偿吗
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的;如果劳动者以用人单位的行为违反《劳动
合同
法》第38条规定情形之一的,劳动者被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
合同到期离职
可以办理失业金吗
答:
法律分析:如果是非个人意愿
辞职
可以领取失业金。1、如果领失业金,
离职
证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、
合同到期
单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。2、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,...
离职
需要办理哪些手续
合同到期
后员工不续签
有补偿
金吗
答:
(7)人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清工资。二)
合同到期
后员工不续签是没
有补偿
金的。二、劳动合同到期公司单方不续签的补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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