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合同制可以叫科员吗
合同制科员
是什么意思
答:
首先,
合同制科员是一种职位岗位
。一般来说,科员是机关或企事业单位中一个比较普遍的职位,主要负责协助领导或高层管理人员完成部门和单位的工作任务。合同制科员则是这类单位中以劳务派遣形式从事一定期限工作的员工,其在劳动关系上不属于正式编制,一般以劳务派遣、临时用工等名义和单位签订劳动合同。其次...
现在在
合同制
一个事业单位,托人调到机关工作,已经等了半年多了。到底...
答:
你如果是干部身份调入机关的,就可以转为科员
;如果不是只属于机关的工勤人员了。
事业单位职务填
科员
还是职员
答:
应根据单位的具体规定和个人的实际职务来填写。如果你的职务属于管理序列的最初级别,应该填写“科员”
。如果你的职务不属于管理序列,或者你是普通工作人员而没有具体的职务等级,那么可以填写“职员”。事业单位是中国特有的一种组织形式,它介于政府机关和企业之间,主要承担提供公共服务的职能。事业单位的...
有编制和没有编制的区别是什么?
答:
没编制的人工作量肯定要比有编制的人多不少,有编制的人混成老油条了,甚至领导都叫不动。事业编里的
合同制
员工其实
可以
分为两类。一类是在编的编外人员,这部分人的工资可以由财政负责拨款,信息会在实名制系统里登记,合同是直接和单位签订的。第二类虽然也是编外人员,但主要是和外包公司签署合同,基...
区政府机构的工作人员都是
科员吗
答:
不一定
,刚去的也有办事员。还有合同制的合同工,临时工
医院信息科工了10年,是正式员工吗
答:
你是问医院信息科工作了10年,是正式员工吗?医院信息科工作了10年,是正式员工。因为医院信息科
科员
工作满6年
可
转正式员工,所以医院信息科工作了10年,是正式员工。医院信息科科员分正式员工和
合同制
,是由招录的时候定的,正式员工上岗就有编制,合同制员工需工作6年可转正式员工。
事业单位劳动
合同制
工人退休后享受什么待遇
答:
二、 事业单位劳动
合同制
工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》,根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定:1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能...
什么是
合同制
干部?
答:
全员
合同制
,是指我们国家目前实行的事业单位人员全员实行合同制的一种方式。 综合上述两种说法全合聘干应该就是合同制干部或者合同制聘干 全日制全托统招的大专或者大专以上毕业生,属于过国家培养的人才,毕业以后,国家给予的干部身份,干部身份有政治前途的,
可以
考公务员。干部身份的档案属于人事档案,托管在人才中心的。没...
什么是
合同制
员工?
答:
所谓
合同制
,是用人单位和劳动者以劳动合同维持用工状态的一种用工盯度,用人单位和劳动者都是平等的劳动关系,劳动者
可以
解除合同,用人单位也可以解除合同,双方自愿也可以解除合同,在合同期间,按照合同的约定,劳动者和用人单位,都要按照合同的要求,履行合同,不得违背或者违约,我们国家从1986年起,实行劳动合同制,当时仅...
监狱
科员
属不属于在编人民警察?
答:
目前我国监狱工作人员一般有监狱人民警察、事业编制协勤人员、
合同制
工人。警察和事业编制都是有级别的,都有
科员
,有些监狱事业协勤人员也发警服,配发警用标志,所以要确定是否是人民警察还要看有没有警官证。
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