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合同解除的法定情形
民法典规定
的法定解除合同
的事由有哪些
答:
合同解除的
事由主要有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他
情形
。以持续履行的债务为内容...
合同解除的
条件可以有什么
答:
除迟延履行外,其他违约行为也有可能导致不能实现合同目的,这也构成解除合同的条件。其他违约行为,如拒绝履行、瑕疵履行、部分履行等,如果这些违约行为对实现合同的权利义务有重大影响,导致合同目的不能实现,则债权人也可以解除合同;5、法律规定的其他情形。除上述情形外,有法律规定的其他
解除合同的情
...
解除
权的5种
情形
答:
解除权
的情形
如下:1、因不可抗力导致不能实现合同目的;2、一方明确表示不履行合同义务;3、一方迟延履行债务或者有其他违法行为导致合同目的不能实现等。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。解除合同的构成要件:1、
法定解除合同的
构成要件是出现法定解除事由,并...
民法典563条规定的
解除合同的情形
答:
5、法律规定的其他
情形
。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法定解除合同
是指在合同成立以后没有履行或者没有全部履行完毕之前,当事人一方通过行使
法定的解除
权而使合同效力消灭的行为。其特点在于法律规定了在何种情况下当事人享有法定解除权,...
合同解除的
七种
情形
是什么
答:
一、
合同解除的
七种
情形
是什么1、合同解除的七种情形包括:(1)当事人协商一致;(2)当事人约定的条件成就;(3)因不可抗力致使不能实现合同目的;(4)一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(5)一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行;(6)一方迟延履行或者有其他违约行为...
用人单位可以
解除
劳动
合同的
条件,具体有哪些
情形
答:
法律分析:用人单位
解除
劳动
合同的法定情形
根据《劳动合同法》规定如下:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
解除合同
有什么
法定情形
答:
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 合同约定解除当事人协商一致,可以
解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。二、继承权丧失
的法定情形
有:1、故意杀害被继承人的,继承人故意杀害被继承人是一种严重的犯罪行为,不论是既遂还是...
法定解除合同的情形
有哪些
答:
合同法定解除的情形
:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行。法律依据:《民法典》第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以
解除合同
:(一)因不可抗力致使不能...
因不可抗力
解除合同的
有关规定是
答:
1. 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,如果因不可抗力导致合同目的无法实现,当事人可以
解除合同
。这属于
合同法定的解除情形
。2. 如果当事人一方因不可抗力而无法履行合同,根据不可抗力的影响,可以部分或全部免除责任,但法律有其他规定的除外。3. 法律分析表明,《中华人民共和国民法...
合同法定解除的情形
不包括
答:
2. 违约后,双方经协商达成的变更或者解决合同纠纷的协议。虽然双方可以自行达成解决合同纠纷的协议,但这并不构成
合同法定解除的情形
。3. 其他法律规定的情形。例如,劳动合同违反法律法规规定的或者经济补偿达不到法定最低标准的情况下,雇员可以
解除合同
。一方当事人违约致使对方当事人权利受到侵害,但在...
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