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员工下班打架与老板有责任吗
工人打架老板
要赔偿吗
视频时间 01:01
工人
之间
打架和老板有
关系吗
答:
没有关系
员工因私人事情 打架斗殴 ,产生的损害应当由实施 侵权 的员工本人承担,和 公司 没有关系。一般情况下,员工打架和老板是没什么关系的,但是如果是在工作时间工作地点,员工之间打架则涉及到企业管理不善。但是员工打架受伤是不算工伤的。、在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴...
员工打架
受伤了
老板
要负多少
责任
答:
法律分析:员工打架属于个人行为,与公司无关,除非是公司指使员工进行打架,
那么公司需要支付和赔偿员工的受伤的费用
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百...
工地
工人打架
、
老板
需要负责吗
答:
法律主观:工人打架老板是否需要赔偿视情况而定。
如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿
。教唆、帮助他人实施 侵权行为 的,应当与行为人 承担连带责任 。法律客观:《 民法典 》第一千一百六十九条,教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。 教唆、帮助无民...
工人
打人
老板
要赔偿吗?
答:
工人打架老板一般不需要赔偿;老板有教唆帮助等违反法律规定行为的,需要赔偿
;工人打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打的,应当认定为工伤,老板支付一定程度的工伤赔偿;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
工人
之间
打架和老板有
关系吗
答:
在
职工
和离职工打架和老板是有关系的,因为打架的职工有在职的是老板的员工,要以离职的老板的员工,他们和老板都是有关系的。他们两个
打架老板
多多少少也要受到牵连的,关于
员工打架与老板有
什么关系的问题,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因...
员工打架老板有
没
有责任
答:
员工打架
,不在单位的,属于个人行为
与老板
无关系 单位上,如果与工作有关系,打伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担工伤待遇的支付。一般老板不承担
责任
的
工人打架老板
要赔偿吗
答:
工人打架
老板是否需要赔偿视情况而定,工人打架老板一般不需要赔偿。
老板有
教唆帮助等违反法律规定行为的,需要赔偿;工人打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打的,应当认定为工伤,老板支付一定程度的工伤赔偿。
员工
之间的
打架斗殴
除非是公司直接进行指使双方公司需要承担相关
责任
外,其他的公司不...
员工下班
在宿舍
打架老板有
没
有责任
答:
法律分析:公司
员工下班
后在宿舍
打架
了, 公司一般承担的管理不善的
责任
。如果管理没有过失,无需承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,...
员工和员工打架老板
需要赔偿吗?
答:
法律分析:具体情况具体分析。
工人打架老板
是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带
责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
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