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员工下班车祸算工伤吗
员工下班
出
车祸算工伤吗
答:
法律分析:职工下班发生车祸是可以认定为工伤的
,但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
员工下班
回家出
车祸算工伤吗
答:
员工下班回家出车祸算工伤
。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。工伤鉴定申请需要哪些材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断...
下班
途中出
车祸算工伤吗
怎么赔偿
答:
根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
应当认定为工伤
。这意味着,如果在下班途中遭遇车祸,并且该车祸并非由职工本人承担主要责任,那么该事故应当被认定为工伤。二、工伤赔偿的程序和方式 一旦被认定为工伤,职工或其...
下班
发生
交通意外算工伤吗
答:
下班后发生交通意外事故,如果是在下班途中,且职工不负主要责任的,应当认定为工伤
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
公司
员工下班
回家途中出
车祸
怎么赔偿
答:
当公司员工在下班途中遭遇车祸时,赔偿事宜需具体分析。
若事故被认定为工伤,员工可享有工伤保险福利
。依据《工伤保险条例》第三十九条,员工因工死亡,亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算,而供养亲属抚恤金则按职工本人工资比例...
公司
员工下班
后出
车祸
公司有责任吗
答:
一、公司
员工下班
后出
车祸
公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任。
工伤
治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及...
下班
途中发生
车祸
自己负主要责任能找公司赔偿吗
答:
下班
途中发生
车祸
自己负主要责任时,一般不能找公司赔偿。
员工
需要自行承担相应的法律责任和损失。虽然公司可能提供一定的关怀和支持,但这并不等同于承担赔偿责任。员工可以通过其他途径寻求赔偿,以减轻自身损失。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条规定:
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
下班
途中出
车祸算工伤吗
应该怎么赔偿
答:
一、
下班
途中出
车祸算工伤吗
1、下班途中出车祸算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据:《中华人民共和国...
上
下班
途中,出现
车祸算工伤吗
答:
法律分析:上
下班
途中出现
交通事故
一般是
算工伤
的,但如果是属于自己责任造成
了事故
的,那么是不可以认定为工伤的,特别是非上下班的线路上,或者非上班的时间引发的交通事故,是不
属于工伤
的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...
工厂
员工下班
外出,出了
交通事故
能否
算是工伤
,厂方有责任吗
答:
员工下班
后,外出期间
车祸
不
算工伤
,工厂不承担赔偿责任。员工下班后外出,发生车祸受伤,不是因为工作原因遭受事故伤害的,也不是下班途中遭受
交通事故
伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。工厂对此不存在侵权,不承担赔偿责任,应当有肇事方按人身损害赔偿。法律分析职工上下班途中遇到交通事故的可以...
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