员工抱怨工作多不配合工作怎么办?答:加班对于现在的很多行业来说是常事,有意见大的员工也是常事,追根究底,员工不愿意拼命,所以才会有抱怨的情况,解决建议有以下几点: 1. 非必要加班坚决不加班,如果正常上班时间工作不是很忙,偶尔也可以有一些福利,出去聚餐等,提高归属感,加强员工对公司的向心力。 2. 提供薪酬,业务多利润必然增加,增加了老板的收入...
管理者应如何让员工追随自己?答:对于员工的错误不能只看结果,要了解事情的过程,肯定员工的进步,帮助员工分析原因和给出改进的建议。对于下属要鼓励为主批评为辅,让下属敢于创新,发挥员工的特长,激发员工的工作主动性和积极性。 如果你喜欢请点赞、转发支持一下,谢谢! 个人发现,有个人魅力、才华横溢、人品可靠,有远大目标的管理者,能吸引其他人...