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员工奖罚规章制度
公司惩罚
制度
答:
公司制定
员工奖罚
制度,能提高员工工作的积极性,这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本,仅供各位参考借鉴。第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项
规章制度
、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项...
办公室的
奖罚制度
有哪些
答:
办公室人员纪律奖惩
制度
如下:1、能够根据工作实践,对公司的各项管理提出建议,并经证明具有可行性、可操作性,能为企业创造效益或改善工作的。要求建议以书面方式提交行政人事组,凡被公司采纳的建议无论作用大小,记小功一次。2、爱惜公共财产,防止或者挽救事故有功,让公司利益免受重大损失的,记小 功...
我们公司是鞋厂,需要一份
奖罚制度
答:
(4)委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外,另每次罚款___元;三次(含)以上,通报批评并加罚___元。(5)未按企业印信
制度
要求使用、保管印信,造成丢失、盗用等视情节轻重处以___~___元罚款,并警告一次;情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。(6)损毁公物除照价赔偿...
服务行业员奖惩
制度
答:
(一)为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动
员工
积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度;(二)对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则;(三)本制度适于公司全体员工;(四)总经理和公司人事行政部监督本制度的贯彻实施;(五)本制度适用于未注明条款的其他各项
规章制
...
公司的
奖罚制度
怎么写?
答:
(5)模范遵守公司
规章制度
,连续6个月以上出全勤者;(6)主动打扫公共场所卫生,保持公司内环境清洁卫生,表现突出者;(7)有上述类似的好人好事行为者。1.1.1.2 有下列行为之一者,公司给予荣誉表彰及物质奖励200元,并纳入年度考评:(1)对生产技术或管理制度提出合理化建议,并给公司带来较大...
奖罚制度
应该怎么写?
答:
奖罚制度
可以这么写:一、奖励制度:1、工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。2、满勤奖:
员工
当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月奖励15元,在发放当月工资时发放。3、带薪假日:每位食堂...
安全生产法奖惩
制度
企业安全生产奖惩制度
答:
第一条:奖惩原则:公司奖惩
制度
本着“有功必奖,有过必罚,
奖罚
结合”的原则,与
员工
岗位职责挂钩,与服务质量和经济效益相结合。 第二条:奖惩方式 1. 奖励方式:公司实行精神奖励(给予一定荣誉)和现金奖励。 2. 惩罚方式:行政处分和现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。 第三条:奖惩种类和标准 1. 奖励种类:奖惩按...
酒店餐饮的
规章制度
和
奖罚制度
分别是什么?
答:
第一条为严明纪律,奖惩分明,提高
员工
工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本
制度
第二条适用范围:全体员工 第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则 第四条奖励办法 第五条本酒店设立如下奖励方法,酌情使用:1.通告表扬;2.奖金奖励;3.晋升提级;第六条有下列...
酒店
员工奖罚
条例细则
答:
酒店
员工奖罚
条例细则 一、惩处条例 警告 1、例会或上班迟到、早退。 2、上班时间吃零食。 3、随地吐痰,乱丢纸屑、果皮等杂物。 4、违反宿舍的各项
规章制度
,受到批评教育者。 5、不走楼梯,非工作需要擅自使用客用电梯。 6、在规定的禁烟区内吸烟。 7、当班时听音乐、...
公司
员工
奖惩
制度
细则最新版
答:
第一章总则第一条目的为了加强企业管理,教育
员工
遵守职业道德以及公司各项
规章制度
,维护正常工作程序的良好运行及保障,形成良好的奖惩机制,制定本制度。第二条原则(一)公开、公平、公正原则。(二)有章可依、有章必依、违章必罚的原则。(三)赏罚有度原则。有奖有惩,奖惩严明,赏罚有度。(四...
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