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员工手册奖惩范本
员工手册范本
三篇
答:
第一条为了使
员工
对本厂简况、工作要求、
奖惩
办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本
手册
。 第二条制订本手册的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理想 、有道德、有文化、有...
求
员工手册范本
,非常感谢
答:
5-2 标准:级别 地区 交通费 住宿费 餐费 业务费 经理级以上 沿海城市 实支 实支 实支 实支 内陆城市 实支 实支 实支 实支 部门经理以上 沿海城市 实支 250元/天 实支 实支 内陆城市 实支 150元/天 100元/天 实支 普通
员工
沿海城市 实支 150元/天 80元/天 实支 内陆城市 实支 100元/天 80...
求
员工手册范本
,感激不尽
答:
3.2公司可要求员工于法定节假日进行工作,并按照有关法律、本
员工手册
与劳动合同的规定支付报酬。第四条 婚、丧假4.1员工结婚给假3个工作日。符合计划生育晚婚的(男员工晚于25岁,女员工晚于23岁,或晚于政府规定的年龄)员工向公司提出申请,经批准后按当地政府有关规定执行。4.1.1婚假工资照发,但须提前10个工作日向人...
怎么编写企业
员工手册
答:
1.本
员工手册
由公司负责解释。 2.公司有权对本员工手册进行修改和补充。 3.本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力。 4.本员工手册适用于与公司建立劳动关系的所有员工。 第二章聘用 一、年满18周岁,身体健康,无不良行为或犯罪记录。 二、符合应聘职位要求。 三、个人资料的填写和变更。
公司
员工手册
标准化
范本
答:
第十二条 员工的续聘工作按本《
员工手册
》和公司相关规章制度的规定执行。 第十三条 公司有权依工作需要安排员工的岗位、岗位等级、考核、
奖惩
、解雇等事项,公司员工应积极给予配合。 第三章 劳动合同管理 第十四条 公司逐步实施全员劳动合同制管理方式。 第十五条 签定劳动合同的基本原则 一、坚持合法的原则。劳动合...
公司企业
员工手册
怎么制定
答:
员工手册范本
(一)第一部分公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。产品不断创新的产品是公司发展的轨迹。质量产品及服务质量是公司发展的生命线。品牌是公司产品...
员工手册
(简洁版)
答:
★
员工手册
标准
范本
★ ★ 标准公司员工手册 ★ ★ 新员工员工手册 ★ ★ 公司员工手册完整版 ★ ★ 公司员工规章制度 ★ 员工手册简洁版(一) 第一章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。 第三条 公司员工应...
餐饮企业
员工手册范本
,餐饮企业如何制定员工手册?
答:
员工手册
的标准 一部完善的员工手册应包含人力资源管理方方面面的内容,以达到企业管理的制度化、规范化的目的。因此,员工手册的“好坏”与否,应符合这样几个标准:第一,强调管理者对企业的期许,也表达了管理者对员工的职业化要求;第二,员工手册须成为辅助管理的工具、员工的工作指南,而不是一纸空文;第...
酒店
员工
绩效考核方案
答:
(1)xx公司
员工手册
(2)xx公司各岗位说明书或岗位职责 (3)xx公司卫生细则及评分标准 (4)xx公司
奖惩
规定 六、考核结果的应用 1、公司考核是以各岗位工作标准为依据,以加减分数的形式进行,±1分±1元,月底统计到当月的工资当中,随工资当月兑现。 另:其他形式的奖惩,以开奖惩单的形式随工资当月兑现。 2、每月...
急求
员工手册范本
!高分!!!急,很急!!!
答:
按政府规定比例提取公司承担部份和
员工
个人缴纳部份存入社会保险帐户。2)商业保险公司按职务、贡献、岗位等具体情况,为符合条件的员工办理商业保险。第五章
奖惩
第一条 奖励;公司对有以下事项的员工予以不等的精神鼓励、物质奖励。1) 工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度,全年未出现安全...
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