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员工手册奖惩范本
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员工
绩效考核方案
答:
公司该考核方案的考核依据是
员工手册
,各岗位的岗位说明书(或职务说明书)所规范的各项工作内容和标准,公司下达的各部门及岗位的工作任务和目标。 四、考核时间 每日考核,每月、季、年统计汇总,每月、季、年
奖惩
兑现。 五、考核的实施 1、对员工的考核 (1)每日由主管依据服务员岗位说明书所规定的服务员岗位工作...
开便利店,请问如何合理管理
员工
答:
连锁便利店---
员工手册
第一章 总则第一条 本规则依据连锁店章程制定。凡从业人员的人事管理,悉依本规则办理。第二条 连锁店从业人员职称规定如下:高级主管...第三十七条 从业人员
奖惩
可累计,以嘉奖三次作为记功一次,记功三次作为记大功一次。警告三次作为记过一次,记过三次作为记大过一次。第六章 离职第三十八条 ...
公司
员工手册
(完整版)
答:
员工手册
目录欢迎辞3第一章总则4第二章公司简介5第三章公司组织机构图6第四章公司文化7第五章员工理念8第六章员工行为规范9第七章人事管理制度11第一节人才引进管理规定11第二节离职管理规定13第三节考勤管理规定15第四节
奖惩
管理规定19第八章薪酬管理制度22第九章绩效管理制度24第十章保密制度26欢迎...
员工手册
上面有什么内容呢?
答:
为使本公司业绩蒸蒸日上,从而造就机会给每一位
员工
有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本
手册
将公司的员工规范、
奖惩
规定集一册,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条 公司信念 2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。 2.2 勤勉一对于本职工作...
员工手册
编写
范本
的目录
答:
83三、采购物资检验制度 84四、供应商管理办法 87五、供应商考核制度 89六、采购招标管理办法 93七、采购人员行为规范 95第六章 销售类公司
员工手册
97第一节 销售公司员工手册 99一、引言 99二、公司概况 99三、招聘与离职 99四、工资与福利 101五、日常行为规范 101六、考核与
奖惩
...
员工手册
或员工守则主要包括那些内容
答:
员工手册
(
范本
NO·1 公司简介(略)NO·2 组织机构图(略)NO·3 公司文化警示语财不如义高,势不如德尊.以质量为生命,以创新求发展.每个人都靠自己的本事受人尊重.懒惰会毁灭人的才智.只有友谊才能认识你的价值.才者,德之资也;德者,才之师也.纪律美化集体,自律提升自己.个人是微弱的,整体就是力量.真诚是通...
员工手册
怎么写
答:
多为约束性条款。比如,对办公用品和设备的管理、各人对自己工作区域的管理、
奖惩
、员工智力成果的版权声明等。11、安全守则 一般分为安全规则、火情处理、意外紧急事故处理等。12、附件 与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、社会保险制度等。---
员工手册
编写原则。在编写员工手册的...
怎么编写
员工手册
答:
编写原则:在编写
员工手册
的过程中,应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。1、 依法而行:员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例 2、 权责平等:员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等 3、 讲求实际:员工手册要有实际的内容,体现企业...
怎样制定简洁的
员工手册
?谢谢
答:
中小企业
员工手册
编制“四步法”(转载HR经理人) “员工手册”,简单地说就是能够让员工快速了解公司并能规范员工日常行为的小册子,它有两项基本功能:一是使刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、员工管理政策、日常行为规范等,快速成长为公司的“合格员工”;二是规范员工的日常行为,强化行业...
比亚迪
员工手册
中辱骂同事有什么处分
答:
比亚迪
员工手册
:
奖惩
制度 (19)羞辱、谩骂员工或体罚员工者,处以当月(基本工资+附加工资)的2.5%的罚款并警告一次;情节严重的,予以辞退;
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