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员工最长可以请多久病假
员工病假最长可以请多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月
的病假医疗期,
所以职工病假最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
员工病假最长可以请多久
答:
【法律分析】:职工病假最长是24个月
,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是...
员工病假最长可以请多久
答:
【法律分析】职工病假最长是24个月
,并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6...
员工休病假最长休多久
答:
法律分析:(1)员工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
员工病假最长可以请多久
,工资怎么发放
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
休病假最多可以休多久
答:
法律分析:病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到
24个月
,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月;工作满20年的,病假...
员工可以请多久病假
答:
法律分析:
病假最多
3个月,超出3个月的病假,用人单位
可以
在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。我国企
职工病假
规定主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请长期病假的
员工
,应与原单位仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或医疗救济费用可以低于当地最低工资...
员工病假最长可以请多久
答:
根据1995年施行的《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条可知,
病假
的请假时间需要根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限判断:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的
可以
请假三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的请假时间为六个月;...
企业
职工病假
时间
最长能休多久
视频时间 01:21
劳动法规定不满一年的
员工病假能请多久
?
答:
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到
24个月
的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
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